请问,包吃包住应该算在最低工资里吗?昨天,山西来京务工人员闫福山带着这个疑问走进了西城区某人保部门咨询,工作人员表示:最低工资标准应不包括包吃包住。
今年初,闫福山从山西的山里来到北京,一直靠打短工维持生活。这期间,很多单位都不管吃住,只发工资,这些工资只能维持吃住。4月底,他终于找到了一家包吃包住的单位,还签订了一年的劳动合同,他非常满意。一个月之后,当他拿到工资时发现,只有800多元。他从工友处了解到,这些工资还没有达到北京市的最低工资标准。他找到老板询问:为什么只发给800多元工资,比劳动合同上协议的最低工资还少?老板说:你算算每天三顿饭多少钱、住宿一天多少钱,所以扣除你的吃住费用,给你800多元工资不少了。
闫福山对此很不解,他来到人保部门进行咨询。工作人员介绍,根据国家《关于实施最低工资保障制度的通知》中规定,用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在最低工资标准内。把包吃包住放在最低工资标准里是违反国家规定的。闫福山的工资最少要达到最低工资标准。有关人员告诉闫福山,要与老板协商,拿到最低工资标准,如果老板不同意,可以向劳动检察部门举报,甚至走法律程序,维护自己的合法权益。
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单位包吃包住时所付工资能否低于最低工资
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
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包吃包住的最低工资标准是多少湖北在线咨询 2022-10-24最低工资标准是指按照员工工作的时间,按照最低小时工资以及加班时间的加班工资计算出的金额,是员工的最低工资。而单位实发工资不得低于这个金额。无论单位是否提供食宿。
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包吃包住后可以低于最低工资吗天津在线咨询 2022-05-31包吃包住后不可以低于最低工资,包吃包住是公司的福利,但是拿到手的工资,不能低于最低工资标准。 最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。 最低工资应以法定货币按时支付,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
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工资低于最低工资可以转为可以包吃包住吗黑龙江在线咨询 2022-06-04包吃包住后不可以低于最低工资。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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最低工资标准,最低工资标准包含伙食费补助吗?海南在线咨询 2022-09-02标准通常包含三个部分,一是维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按
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用人单位包吃包住,工资就可以低于标准吗?江苏在线咨询 2022-11-02工资是以货币的形式支付给劳动者的,因此包吃包住应当不属于工资的组成部分。在计算包吃包住工人的工资时,不应当将这些费用计算在工资之内。因此,即使是包吃包住,工资也不能低于最低工资标准。