拖欠工资多少构成刑事责任-法师兄

拖欠工资多少构成刑事责任

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 12:15:12 358 人看过

一、拖欠工资多少构成刑事责任

其违法事实系以逃避支付员工被雇佣三个月以上的薪资，且该薪资金额大于或等于人民币五千元而小于或等于两万元为起点；或者是对超过十位员工的薪资逃避支付，并且这些员工的应得薪资总和已经超过或等于人民币三万元同时低于或等于十万元的情况下，均可构成犯罪行为。

若拖欠员工工资的时间要达到追究刑事责任的程度，必须符合以下条件：

1．拒绝支付任何一个员工被雇佣三个月以上的薪资，且该薪资金额大于或等于人民币五千元而小于或等于两万元；

2．拒绝对超过十位员工的薪资进行支付，并且这些员工的应得薪资总和已经超过或等于人民币三万元同时低于或等于十万元。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

二、拖欠工资多少天算违法吗

依照相关法律规定，拖欠劳动者工资超过三十日视为违法行为。工资结算方式应当采用月薪制，亦即是要求雇主需每月按时支付，故而雇主应于每个自然月结束后的三十日内结清员工薪酬。若超过此期限，则被认定为拖欠工资，受害者有权提起诉讼。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“拖欠工资多少构成刑事责任”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

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