离职后拖欠工资多久可以要求赔偿-法师兄

离职后拖欠工资多久可以要求赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-24 20:33:22 412 人看过

一、离职后拖欠工资多久可以要求赔偿

公司欠你一个月工资了？别慌，你是有权找他们索赔的。

法律说了，老板们得和你说好发薪时间，不能拖。

万一真拖了，你们可以先商量着解决，实在不行就去仲裁。

如果老板还没给你钱，劳动局会让他赶紧给，否则就要多赔你一半到全部的工资哦！

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、离职拖欠工资不给怎么办

如果你已经提交离职申请但被拖延支付薪水，你可以试试下面这些方法来解决问题哦：首先，你们可以试着坐下来好好谈一谈，就是跟公司的人商量一下这个事情；其次呢，你也可以选择去我们单位的劳动争议调解委员会那里去申请调解，让他们帮你协调一下；再者，如果你觉得前面两种方式都行不通的话，那就只能走法律程序啦，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，让他们来裁决这件事；最后，如果你还是觉得不满意或者有其他的诉求，你还可以向法院提起诉讼，寻求他们的帮助，让法院来给你做个公正的判决。

不过，我得提醒你一句，在你决定起诉之前，最好先去申请劳动仲裁，这样才能保证你的权益得到最大程度的保护。

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