职工发生意外伤害或按照职业病防治法规定确诊,鉴定为职业病,所在单位应当在意外伤害发生之日或确诊,鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。如果使用者未按照预付款规定提交工作认证申请,工作人员或其近亲属、工会组织可以在事故发生日或诊断为职业病之日起一年内直接向使用者所在地统一地区社会保险行政部门提交工作认证申请。社会保险行政部门受理工作认证申请后,可根据审查需要调查事故伤害,使用者、员工、工会组织、医疗机构和有关部门应予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,按照职业病防治法的相关规定执行。依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不予调查验证。员工或其近亲认为是工作上的事故,使用者不认为是工作上的事故,使用者承担举证责任的社会保险行政部门必须在受理工作上的认定申请之日起60天以内作出工作上的认定决定,书面通知申请工作上的认定的员工或其近亲属和该员工所属的公司。社保行政部门明确受理事实,权利义务明确的工伤认定申请,应在15日内作出工伤认定决定。做工伤认定决定需要以司法单位或相关行政主管部门的结论为依据的,在司法单位或相关行政主管部门还没有做结论期间,做工伤认定决定的期限已经中止。社保行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应予以规避。
职工工伤保险怎么报销的??
职工工伤保险报销流程如下:
1、用人单位应在职工发生事故三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,若用人单位未提出认定申请,则受伤职工及其近亲属或工会组织可在一年内申请认定;
2、提交认定材料,包括工伤认定申请表、能证明与用人单位劳动关系的材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明;
3、社会保险部门收到完整材料后受理工伤认定申请,核实相关情况并于受理之日起六十日内做出认定决定;
4、认定为工伤后享受相关医疗待遇,治疗工伤所需费用符合规定的部分由工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第17条、第19条、第20条
-
参加劳动部门工伤保险的职工申报工伤手续
434人看过
-
参加工伤保险的职工治疗工伤应该
154人看过
-
工伤保险未参加保险怎么赔偿
305人看过
-
未参加工伤保险的职工可以享受工伤保险待遇吗
331人看过
-
单位未参加工伤保险的发生工伤怎么办,单位未参加工伤保险怎么处罚
233人看过
-
职工工伤保险报销详解
330人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
自由职业者的工伤保险报销必须参加保险吗江西在线咨询 2022-10-25男年满16周岁未满60周岁、女年满16周岁未满55周岁的无雇工个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可到辖区社保经办机构或社区办理基本养老保险和职工基本医疗保险。灵活窗口不能缴纳工伤保险。
-
参加工伤保险的医药费如何报销?内蒙古在线咨询 2023-09-03要看你伤的程度。 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病,以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种
-
工伤职工参加社保怎么报销职工可以单位报销吗河北在线咨询 2022-04-10社保里面工伤险单位报销办理流程:通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。 一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在
-
参加工伤保险报销手续都有哪些?上海在线咨询 2022-09-08保险报销的程序: 1、工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或3日内向工伤经办机构报告,填《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。 2、工伤职工申请待遇审批需填《工伤职工待遇审批表》,提供以下证件和资料: (1)(鉴定)结论。 (2)经审批的《工伤职工就医诊治申请表》。 (3)工伤职工的住院结算单及费用明细表。 (4)诊断证明、住院病历及医药处方。 (5)工伤职工身份证或本复印件。
-
参加工伤保险的职工个人需要缴纳工伤保险费:福建在线咨询 2021-10-23职工个人是不用缴纳工伤保险费的。根据《社会保险法》的规定,员工参加工伤保险,使用者按员工工资总额的一定比例支付,员工个人不支付费用。