最快、最直接的解决拖欠农民工工资的办法
如果拖欠工资,农民工可以向当地劳动执法部门报告。如双方无争议,由劳动部执法监察人员协助协调解决;如发生劳动争议,需向当地劳动仲裁机构申请仲裁。如果你对仲裁不满意,你也可以向人民法院起诉和执行;如果您无力提起诉讼,您也可以申请减免法律费用
最高人民法院于2013年1月22日发布了《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,于2013年1月23日生效。本司法解释进一步明确了拒绝支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题在相关刑事案件中的适用法律标准
本解释共九条,主要内容包括:第一,界定了“劳动者劳动报酬”的具体含义;二是界定了“以转移财产、隐匿手段逃避支付劳动者劳动报酬”的认定标准;三是界定了“被有关政府部门责令支付后仍不支付”的认定标准,特别规定了行为人逃逸时“被有关政府部门责令支付”的内涵,以便于司法实践的操作;四是界定了拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑标准,并对“数额大”、“造成严重后果”的认定标准进行了说明;五是明确对拒不支付劳动报酬罪的从轻处罚,充分发挥刑法的威慑和教育功能,充分维护职工权益;六是明确了拒不支付劳动报酬罪的主体范围和单位犯罪
据报道,最高人民法院发布的解释旨在加强对拒不支付劳动报酬罪的打击,解决办理此类刑事案件面临的法律适用难题,切实维护劳动者的合法权益和社会公平正义,促进社会和谐。如果您想了解更多信息,可以咨询lba的专业网站。com
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谁能最快地帮助农民工解决工资问题
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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农民工工资拖欠最快最直接香港在线咨询 2022-07-16拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉,是合法,有效的途径。 一、投诉 1、投诉的法规依据:劳动保障监察条例 第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 第十一条劳动保障行政部门对下列事项
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老板拖欠工资不给怎么办, 拖欠工资最快最直接的解决办法云南在线咨询 2022-03-18你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。>第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付
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深圳什么地方拖欠农民工工资最快最直接云南在线咨询 2022-04-24拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八
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2022年用人单位拖欠工资最快最直接的解决广西在线咨询 2022-11-20申请劳动仲裁,由劳动监察部门协商要求用人单位支付足额工资。劳动仲裁解决下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。