最快、最直接的解决拖欠农民工工资的办法
如果拖欠工资,农民工可以向当地劳动执法部门报告。如双方无争议,由劳动部执法监察人员协助协调解决;如发生劳动争议,需向当地劳动仲裁机构申请仲裁。如果你对仲裁不满意,你也可以向人民法院起诉和执行;如果您无力提起诉讼,您也可以申请减免法律费用
最高人民法院于2013年1月22日发布了《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,于2013年1月23日生效。本司法解释进一步明确了拒绝支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题在相关刑事案件中的适用法律标准
本解释共九条,主要内容包括:第一,界定了“劳动者劳动报酬”的具体含义;二是界定了“以转移财产、隐匿手段逃避支付劳动者劳动报酬”的认定标准;三是界定了“被有关政府部门责令支付后仍不支付”的认定标准,特别规定了行为人逃逸时“被有关政府部门责令支付”的内涵,以便于司法实践的操作;四是界定了拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑标准,并对“数额大”、“造成严重后果”的认定标准进行了说明;五是明确对拒不支付劳动报酬罪的从轻处罚,充分发挥刑法的威慑和教育功能,充分维护职工权益;六是明确了拒不支付劳动报酬罪的主体范围和单位犯罪
据报道,最高人民法院发布的解释旨在加强对拒不支付劳动报酬罪的打击,解决办理此类刑事案件面临的法律适用难题,切实维护劳动者的合法权益和社会公平正义,促进社会和谐。如果您想了解更多信息,可以咨询lba的专业网站。com
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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农民工工资拖欠最快最直接的解决办法浙江在线咨询 2021-11-02拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,起诉老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。
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拖欠农民工工资最快最直接的解决办法宁夏在线咨询 2023-05-02拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。
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拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是什么安徽在线咨询 2023-03-27拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线; 二:用人单位不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权; 三:劳动者给个人打工:建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼; 四:劳动者给包
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拖欠农民工工资最快最直接的解决是天津在线咨询 2023-02-19通过向当地劳动监察大队投诉,通过政府部门力量解决是最快最直接的解决拖欠农民工工资的方法。 1、根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。 2、根据《劳动合同法》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举