达到退休年龄怎么办理,达到退休年龄的认定方法
来源:法律编辑整理 时间: 2024-03-30 06:30:01 86 人看过

一、达到退休年龄怎么办理,达到退休年龄的认定方法

达到退休年龄后,办理退休手续是每位劳动者必须面对的事项。

1.具体来说,您需要在退休前一个月,携带包括存档证、身份证及身份证复印件、户口本复印件、就失业证、一寸彩色免冠照片以及社会保险公司打印的历年缴费明细单等材料,到相关部门或机构申请并填写《退休人员登记表》。

2.审核通过后,您将领取退休证,并从此开始每月正常领取退休费。这就是达到退休年龄后的基本办理流程和认定方法。

3.退休年龄的标准按照从事的职业进行划分,一般男性退休年龄普遍为60周岁,女性工人为50周岁,干部为55周岁,如果是从事特殊职业的可以办理提前退休手续。

二、退休手续办理材料

办理退休手续时,您需要准备以下材料:

1.存档证;

2.身份证及身份证复印件;

3.户口本复印件;

4.就失业证;

5.一寸彩色免冠照片;

6.社会保险公司打印的历年缴费明细单。

这些材料都是办理退休手续所必需的,您应提前准备好,以免耽误退休手续的办理进程。

三、特殊工种退休流程

对于从事特殊工种的劳动者,退休流程会有所不同。

1.您需要携带职工原始档案、身份证、户口本、职工养老保险手册、职工个人申请、《济南市企业职工从事特殊工种退休核定表(表一)》一式三份以及从事特殊工种期间的其他佐证材料。

2.您需要按照以下步骤进行办理:

(1)企业将您的档案提交至市社保办养老处进行审核,退休审批经办人会严格按照相关政策规定,审查您的档案,确认您是否符合特殊工种退休的条件。

(2)如果您的申请条件符合政策规定,处室负责人或其委托人将复核签字盖章,需要报分管主任审批的,还需报分管主任签字。

(3)企业将进行公示、公告,公示期为10天。公示期满无异议的,企业将携带公示表回执交到养老处,加盖退休审批专用章。

(4)企业携带《济南市企业职工从事特殊工种退休核定表(表一)》到缴费所在地社保经办机构办理减员、帐户结清及复核手续,养老处(退管科)出具《济南市城镇职工养老待遇核定表》。

这就是特殊工种退休的基本流程。由于特殊工种的特殊性,其退休流程相较于一般工种会更为复杂。

因此,从事特殊工种的劳动者在办理退休手续时,应提前了解流程,准备好所需材料,以免耽误退休手续的办理。

总的来说,无论是普通工种还是特殊工种,达到退休年龄后办理退休手续都是每位劳动者必须面对的事项。了解并遵循相关的办理流程和规定,可以使这一过程更为顺利。

同时,我们也应感谢现代社会的法律保障,让我们在劳动的同时,也能享受到应有的退休待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月11日 11:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 达到退休年龄所需工作年限
    (一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的;本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴25年工龄退休拿多少钱对于购买了五险一金的职工来说,工作满15年,便能领取养老保险金。25年工龄退休金应该领2500元。若是正规用人单位退休的,工龄十年,退休应当领取1000元,工龄20年,退休金应当领取2000元,工龄30年,退休工资应当领取3000元。退休金领取数额,工作每满一年,退休时,便能领取100元,以此类推。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄
    2023-07-08
    475人看过
  • 达到退休年龄因工受伤处理
    先到劳动仲裁申请仲裁确认劳动关系,然后再申请工伤认定,工伤认定决定书下来后再到劳动仲裁申请:1、赔偿工伤待遇;2、缴纳在职期间各类社会保险费;3、未鉴定劳动合同的双倍工资;4、解除劳动关系经济补偿金;5、节假日加班及平时加班的加班工资。一、建筑公司拖欠员工工资会怎样处理1、协商解决。2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、可以直接申请仲裁。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经
    2023-03-22
    324人看过
  • 到达退休年龄需要办理退休才能领社保吗
    一、达到退休年龄还能交社保吗到了退休年龄是可以继续交社保的,退休年龄劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金,然后与用人单位存在劳动关系,那么用人单位是可以继续为劳动者缴纳社保的。但实际情况是,劳动者达到法定退休年龄后,用人单位无法为劳动者交社保,所以理论上可以交纳,但实际上不能进行该项操作。二、退休工资如何计算退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金;根据《社会保险法》的相关规定,基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成,基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。具体的计算方法为:1、个人账户养老金个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数,一般计发月数主要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定,即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12;2、基础养老金基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均
    2023-03-30
    180人看过
  • 达到退休年龄怎么领取养老金
    一、达到退休年龄怎么领取养老金当参保人达到法定退休年龄时,养老金的领取是一个重要的环节。参保人或其所在单位社保专管员应在达到法定退休年龄前一个月,向社保经办机构提交退休申请的相关资料。这些资料包括:1.《参保情况记录表》;2.近期彩照;3.身份证原件及复印件等;4.对于特殊工种或因病提前退休的情况,还需提供相应的证明材料。社保经办机构将对提交的资料进行审核,确认符合按月领取待遇条件后,将发放《职工退休证》。二、提供领养老金申请材料在申请领取养老金时,参保人需要准备一系列必要的申请材料。这些材料包括但不限于《参保情况记录表》、小一寸近期彩照、身份证原件及复印件等。根据不同的退休类型,还需提供不同的证明材料。例如:1.办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休通知书》原件及复印件;2.办理特殊工种提前退休业务需携带参保人本人人事档案资料;3.办理因病提前退休的,则需提供相关的劳动能力鉴定材料
    2024-07-29
    414人看过
  • 到年龄退休
    法律综合知识
    法定退休年龄是指《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》两个文件所规定的退休年龄,现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。全民所有制企业、事业单位和机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    2024-04-15
    148人看过
  • 如何办理到达退休年龄未退休的相关必要手续
    一、如何办理到达退休年龄未退休的相关必要手续如下办理到达退休年龄未退休的手续:1.办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理,企业职工达到法定退休年龄,要事先报社保机构审批,如果单位不报,社保机构是不会管的,他们也希望退休推迟,这样能少支付养老金。2.所以关键在于单位,你可以在年龄到达之日停止上班,这样单位要么支付你工资,要么给你办理退休申报,并按规定发放养老金。3.如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。二、法律规定下的退休年龄是多少我国法定退休年龄如下:1.国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;2.从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁;3.因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委
    2023-10-26
    448人看过
  • 未达到法定退休年龄时退休养老金如何计算
    所谓提前退休,是指职工在尚未达到法定退休年龄时就退出工作岗位并有资格领取养老金的情形。目前我国法定退休年龄的基本原则是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。实践中的提前退休包括两种情况:一是符合法定提前退休条件的,主要是指特殊工种以及因病或非因工致残完全按丧失劳动能力的职工;二是依照国家有关产业结构调整政策而提前退休的,主要是指国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三是有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限,对养老保险制度整体影响较大,因此,国家对提前退休实行严格控制,男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的,由县级人民政府劳动保障部门审批;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种,因病或非因工致残
    2023-05-04
    294人看过
  • 已经达到法定退休年龄的退休人员有误工费吗?
    首先,《司法解释》对误工费的规定,并没有也不可能区分退休人员和未退休人员,仅讲到了受害人的“误工时间”和“收入状况”。所以,争论退休人员有无误工损失几乎是没有什么意义的:无论是退休还是未退休,只要存在“个人收入”和“误工时间”,就一定存在误工费。但是这里一定要将个人收入作个界定,就是退休人员的“个人收入”不包括养老金,因为养老金不会随着受害人受到伤害而减少或停止发放,除非受害人死亡。所以,可以这么说:退休人员只要具有劳动能力,又有稳定的工作收入,受到伤害后在误工时间里有收入损失的,当然存在误工费,即便是退休人员也是有误工费的。我们知道,随着生活水平的提高,我国国民的寿命也在不断地延长。大多数人退休后身体仍很好,仍具有劳动能力,而且在很多岗位上,年龄大还是一个工作优势。许多的退休人员在公司企业从事管理、技术指导等工作,且收入甚高。所以,只要退休人员能够提供相应证据证明其因被告的侵权行为造成了
    2023-05-01
    482人看过
  • 军官达到二十年兵龄退休吗?
    1、并不是达到二十年的兵龄后就需要退休,具体是否需要退休需要遵守以下规定:《中国人民解放军现役军官服役条例》第三十七条担任师级以上职务和高级专业技术职务的军官,退出现役后作退休安置,有的也可以作转业安置或者其他安置。担任团级以下职务和初级、中级专业技术职务的军官,退出现役后作转业安置或者其他安置。对作转业安置的军官,可以根据需要进行职业培训。未达到服现役的最高年龄,基本丧失工作能力的军官,退出现役后作退休安置。服现役满三十年以上或者服现役和参加工作满三十年以上,或者年满五十岁以上的军官,担任师级以上职务,本人提出申请,经组织批准的,退出现役后可以作退休安置;担任团级职务,不宜作转业或者其他安置的,可以由组织批准退出现役后作退休安置。2、可以被退休安置的具体情形《退役士兵安置条例》第四十一条中级以上士官符合下列条件之一的,作退休安置:(1)年满55周岁的;(2)服现役满30年的;(3)因战、
    2023-08-16
    494人看过
  • 员工达到退休年龄辞退要赔偿吗
    一、员工达到退休年龄辞退要赔偿吗员工达到退休年龄辞退不需要赔偿,在劳动合同的履行过程中,当员工达到法定退休年龄并开始享受基本养老保险待遇时,他们的劳动合同会被依法终止。因此,当这一情况发生时,用人单位不需要向员工支付任何形式的赔偿或经济补偿。这是因为员工的退休行为符合《中华人民共和国劳动法》的规定,并且是法律所认可的劳动关系终止情形之一。【法律依据】《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、退休年龄申请退休的步骤申请退休的步骤如下:1.符合条件的职工填写《企业职工基本养老保险人员退休申报表》,并准
    2024-02-11
    371人看过
  • 达到什么年龄才能领取退休金?
    养老金领取年龄,正常退休条件如下:1、凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。2、女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度,即符合退休条件的女职工,身体健康,工作需要,按照企业结合自身实际制定的相应操作办法,在到达法定退休年龄一个月之前,经本人申请,企业同意,劳动保障部门备案,其退休年龄可以适当延迟,延迟的年限最短不得少于一年,并应按整年操作,但最长不得超过55周岁。3、企业实行全员劳动合同制后,女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁,在生产操作岗位年满50周岁。退休后返聘可以领退休金吗可以。对于离退休后返聘所取得的工资、薪金收入,以及离退休后重新就业取得的工资、薪金收入,属于个人离退休后重新受雇取得的收入,应按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税;退休人员不
    2023-07-04
    357人看过
  • 达到退休年龄但是缴费年限不够怎么办?
    参保人员达到退休年龄,缴费年限累计不满15年的,个人账户储存额一次性支付给本人,并按本人缴费年限每满1年发给1个月本人指数化月平均缴费工资,同时终止养老保险关系;如本人自愿,可延长实际缴费年限,其中属于城镇个体工商户和灵活就业人员,继续缴费满15年后可办理按月领取基本养老金手续,属于单位职工达到国家规定的退休年龄时,单位可与职工解除劳动关系,职工可按城镇个体工商户或灵活就业人员继续缴纳养老保险费满15年后办理按月领取基本养老金手续。企业职工从事国家规定的特殊工种工作累计达到规定年限,在特殊工种岗位达到国家规定特殊工种提前退休年龄时,本人申请,可在特殊工种提前退休年龄至正常退休年龄期间任一周岁年龄办理退休。脱离特殊工种岗位5年以上的,应按正常退休年龄办理退休手续。如本人因从事特殊工种工作造成身体伤害而不能坚持现正常工作的,本人申请,仍可在特殊工种提前退休年龄至正常退休年龄期间任一周岁年龄办理
    2023-06-22
    499人看过
  • 未达到退休年龄,如何取企业年金
    一、未达到退休年龄,如何取企业年金关于退休之后的企业年金如何进行发放的具体操作方式,主要包括以下几点:首先是达到了法定退休年龄的员工,他们可以选择一次性或者分期分批地领取该年金;其次,如果员工决定出国定居生活,也具备一次性提取这笔款项的资格;第三种情况则是指,若员工因疾病或伤残导致失能并失去了继续劳动的能力,便可向相关部门提出申请,选择一次性或者分期分批地提取这部分年金;最后,假如员工在退休前不幸离世,其合法继承人亦有权申请一次性提取这部分年金。现行制度下,员工可选择灵活运用的年金领取途径,包括:1.在退休之时一次性购买商业性的养老保险产品,再按照相应保险协议约定每月领取福利津贴;2.在退休后可选择按照退休当时所对应的计发月数来计算应得年金金额,直至发放完毕;3.若子女决定移居国外(境外),可将该笔年金一次性支付到本人手里;4.在在职期间意外去世者,其享有的职业年金个人账户中的余额是可以由
    2024-04-12
    446人看过
  • 达到法定退休年龄参保未满年限,可怎样处理?
    参保人达到法定退休年龄,但缴费年限未满按月领取基本养老保险金条件(即缴费累计不满十五年),可一次性领取养老保险个人账户储存额或将养老保险转移回户籍所在地或待遇领取地申请延缴。广东省非本市户籍参保人:在本市连续缴费满5年以上的,经本人及用人单位申请,可由用人单位为其继续缴费(不能以灵活就业人员名义继续缴费),直至达到按月领取基本养老金条件时止。非广东省户籍参保人:在我市已参保缴费满10年以上,原参保单位在您达法定退休年龄时,继续聘用并且愿意继续为您缴费的(不能个人以灵活就业人员名义缴费),可由本人和用人单位共同向所属的社会保险经办机构提出继续延缴社会养老保险的书面申请,通过按月延缴至达到按月领取基本养老金条件时止。如果没有工作单位继续聘用的,可将您的养老保险关系转回户籍地或待遇领取地申请延缴,直至符合领取养老保险待遇的条件为止。
    2023-05-10
    459人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 职工达到退休年龄,达到法定退休年龄,医疗保险待遇的,如何处理?
      陕西在线咨询 2022-03-30
      根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定:“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到的,可以缴费至国家规定年限。”详细说明如下: 一、未达年限者退休一次补足。根据政策,参保人达到退休年龄,享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为:男满30年、女满25年。职工退休时,应由管理单位在3
    • 工伤职工达到法定退休年龄但没有达到法定退休年龄的可以提前退休吗
      云南在线咨询 2022-02-12
      工伤职工无论多少伤残等级,没有达到法定退休年龄,不可以提前退休。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金
    • 职工达到法定退休年龄,达到法定退休年龄,旧伤复发的,可以再就业
      新疆在线咨询 2022-03-01
      鉴定为五至十级的工伤职工,达到法定退休年龄,劳动合同终止,在参保地退休,旧伤复发可以享受工伤医疗待遇;应当退休领取基本养老金,不存在再就业问题,不享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的
    • 退休年龄到了要达到退休年龄需要买社保吗?
      陕西在线咨询 2021-11-10
      退休年龄必须退休是强制性规定。《中共中央组织部、人事部关于认真落实干部退休制度有关问题的通知》规定,达到规定退休年龄的,应当及时办理退休手续,无需本人申请,杜绝达到或者超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。
    • 6级员工到达退休年龄办理退休流程
      辽宁在线咨询 2022-10-06
      一、6级工伤员工可以保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,一般六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,等劳动者的养老保险缴纳年限达到15年,并且到了退休年龄,就可以按月领取养老金的待遇;二、法律依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等