单位罚款太重老汉工作俩月工资仅300元-法师兄

单位罚款太重老汉工作俩月工资仅300元

来源：互联网时间： 2023-06-09 18:40:46 100 人看过

说好每月工资1000元，年近六旬的张师傅在南京一家公司打工两个多月，单位却只肯发给他300元的工资。这单位简直成了周扒皮!张师傅满面愁容道。单位的一番回答更让张师傅无可奈何：他屡次违反规章制度，如果严格惩罚的话，他只能领取100多元的工资。

去年8月，张师傅从河南老家来南京打工，在一家工地上谋得了一份工作。据张师傅介绍，进入单位时，领导表示每个月给他1000元的工资。过了两个月，张师傅因为和一位同事起冲突，准备离开这家单位。我向老板讨要工资的时候，他只发给我300元。

张师傅找到幕府山街道司法所。给他这些钱都算多的了，按理说只能发给他100多元。该单位负责人常总对司法所工作人员说，张师傅太不守规矩：工人在工地打架一次罚500元，工人在工地拾废品一次罚200元。可张师傅明知故犯，第一次拾废品被现场负责人看到警告了，可第二次仍拾废品，后来被我们罚了款，他不服，又和其他工人打起架来。常总称，扣除打架、拾废品、为张师傅受伤垫付的医药费等，发300元工资已经算多的了。

晨报法援值班律师、江苏金路律师事务所袁江生律师认为，根据劳动合同法及相关法律法规的规定，劳动者在用人单位必须遵守规章制度，如违反，用人单位可给予相应的处罚，但用人单位的规章制度必须经过民主程序订立，且告知全体劳动者。如果该单位的规章制度不能满足上述两条件，那么对劳动者而言不具有约束力，用人单位不能据此处罚劳动者。同时，用人单位对劳动者处以罚款处罚时须确保劳动者获得的报酬不能低于最低工资标准。因此，该用人单位的做法缺乏法律依据，应予以纠正。

通过司法所工作人员多次上门说服与调解，并宣传法律政策，常总最终同意支付张师傅生活费、工资等共计1300余元。(文中当事人为化名)

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多罚款相关文章

拘役
判了拘役俩月单位能开除员工吗

一、判了拘役俩月单位能开除员工吗劳动者被依法拘役，是被追究刑事责任，属于《劳动合同法》第39条规定的，单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决定，此时单位有选择解除或不解除劳动合同的权利。并不是被拘役了就一定要解除。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。二、哪些情况下单位可解除劳动合同(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严

2023-03-27

406人看过
工资
工资福利单位工作总结

2013年度工作总结和2014年度工作计划2013年11月27日，在局党组的正确领导和上级业务部门的认真指导下，工资福利单位紧紧围绕中心工作大局，履职尽责，探索创新，各项工作进展顺利，完成了领导交办的其他任务。现将工作总结报告如下。2013年的工作（一）精心规划，认真把关，确保统计调查高质量、高效率地完成，1月23日，机关事业单位召开区域性工资年报统计工作会议，传达上级会议精神，安排统计复核顺序和进度。审核汇总全区各单位报送的年报数据，按省市文件要求按时上报市人力资源和社会保障局，认真落实全区国有企业内外收入监督检查工作，积极与区财政局、区审计局联系，成立监督检查领导小组，制定监督检查实施方案，及时总结监督检查情况，形成书面材料，报市人力资源和社会保障局认真贯彻落实国家、省、市有关会议精神，结合我区实际，精心组织，迅速行动，严格控制，及时完成我区事业单位公务员津贴和绩效工资执行情况的统计（

2023-05-07

243人看过
工资
武汉私营单位平均工资调整

感谢访问《武汉私营单位平均工资为54367元(最新)》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，相差整整2万元，公务员事业单位还在涨工资，我们的后腿会越拖越大。20省晒平均工资湖北人均年收54367元低于“国家线”据报道，随着北京市统计局公布城镇私营及非私营单位就业人员年平均工资情况，目前全国已有20个省份发布了本省的“平均工资”情况，其中，北京非私营单位就业人员年平均工资111390元“领跑”全国。国家统计局此前公布的数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资62029元，私营单位就业人员年平均工资39589元。不少网友看到这个数字后，都相互打趣：看看你拖了后腿没?非私营工资仅3地跑赢全国与“国家线”相比，大多数省份都低于全国平均水平。20省份中，

2023-05-08

152人看过
月工资
离职俩月工资未结算

老板拒不支付劳动者的工资，达到相应的数额则涉嫌了恶意欠薪罪。但不是直接报警，而是向当地人力资源社会保障部门投诉，对于拒不执行人力资源社会保障部门的支付要求的，由人力资源与社会保障部门向公安机关移送案件。说离职马上就离职的怎么扣工资说离职就离职扣工资的标准如下：1、扣除相应的金额，因为有相关的法律规定，劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在其他情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担；2、如果未造成损失，可以和公司协商，拿到相应的报酬；3、公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

2023-07-07

213人看过

工资
俩月没发工资，怎么办？

1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，2、通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。劳动法规定两个月没发工资怎么办？两个月不发工资的，其相关规定为：1、劳动者可与用人单位协商处理，补发相应工资。2、劳动者可向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。3、可以向调解组织申请调解。4、劳动者申请劳动仲裁。5、劳动者可提起诉讼。对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议

2023-07-22

197人看过
人民币
月入仅千元，本田汽车数百工人罢工

上午7点是车间开工的时间，但工人们却悠闲地步行前往操场。昨日，南海狮山工业园区本田汽车零部件制造有限公司百名生产工人因不满工资低、福利待遇差，停工一天。该厂一名中层管理人员估计，停工一天损失的产值约为4000万元。本田汽车零部件制造有限公司总投资9800万美元，于2007年3月正式投产，是本田在海外建立的第四家可全工序生产自动变速箱的工厂。上班时间到操场散步昨天上午，本田汽车零部件制造有限公司接送员工上下班的大巴跟往常一样按时到达工厂。不过，车间里的机器并没有在7点准时运转起来。据一员工介绍，该厂核心生产部门———变速箱组装科的数百名员工一同走向操场，要求厂方提高工资待遇、改善福利。参加停工的一名工人说：是变速箱组装科的人先走出来的，别的部门人看到了也跟了出来。工人们在操场上停留了一上午，有一些日方管理人员来到工人中间与其进行交流。中午12点多，工人们到食堂吃饭，饭毕又陆续走到操场。不过到

2023-06-07

235人看过
社保
5000元工资单位交多少社保

一、5000工资交多少社保20202019社保缴费比例仍然是单位承担养老保险比例为20%;医疗保险10%;失业保险2%;工伤保险0.5%-2%，生育保险1%，个人承担的社保缴费比例为养老保险8%;医疗保险2%;失业保险1%。2019年我国社保缴费基数是参保当地上一年度社会平均工资的60%-300%，例如当地社会平均工资为5000元，那么最低缴费基数就是3000元，最高缴费基数就是15000元。在2019年之前，有部分企业给员工缴纳社会保险都是按照当地的最低标准进行缴费的，但从2019年起，我国的社保费用改由税务部门进行征收后，企业的工资发放都会通过税务部分，所以社保缴费也将变得更加透明，企业必须按照职工的实际工资收入来为职工缴纳社保，不得低于当地的最低标准，也不可超过当地的最高标准，这也就意味着，工资越高的职工，在2019年缴纳的社保费用会越多，当然现在缴费多，划拨到个人医疗账户的金额就会

2023-03-14

342人看过
工资
5000元工资，签合同仅2000元能否生效？

工资5000合同只写2000不能签，否则该合同属于双方当事人以虚假的意思表示实施的民事法律行为，依照法律规定，该合同无效。同时隐藏的民事法律行为的效力，也就是5000元合同的效力，依照有关法律规定处理工资5000元是怎么扣税的工资5000每个月是不用扣税的。因为个人所得税起征点统一提高到5000元／月，包括子女教育、赡养老人等6项个人所得税专项附加扣除政策正式实施。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45％，最低一级为3％，共7级。2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5％，最

2023-07-03

155人看过

抚养费
没工作老人每月生活费怎发,什单位发?

子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：①子女的实际需要；②父母双方的负担能力；③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父母一方，根据收入状况分为：①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20％－30％。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50％。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。因此，两个小孩的抚养费要给多少钱一个月多少钱可以双方协商。一般应以当地统计部门发布的上年度当地农民年人均生活费数据为基准。赡养费计算的基本标准按目前有关规定，老年人的生活水平不低于其家庭成员的生活水平，农村老年人的赡

2023-03-06

330人看过
工资
无力偿还债务，每月仅3000元工资，该怎么办？

可以和债务人进行协商，以分期支付的方式进行偿还。协商不成，如果没有可供执行的财产，法院只能中止执行，待其有财产时再恢复执行。在此期间，申请执行人需要及时了解被执行人财产情况，一但发现被执行人有可供执行的财产，及时申请法院恢复执行；如果发现被执行人故意隐匿财产，可以随时请求人民法院执行。欠3000块钱被起诉会有什么后果欠3000块钱被起诉会被法院强制执行。债权人可以向法院起诉债务人，如果有足够的证据证明双方的债务关系，只要法院审查后认为应当立案的就会进行立案，法院会让其立马归还，不还还可以申请强制执行。法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；另外欠债人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则欠债人会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。《民事诉讼法》第二百五十六条，有下列情形之一的，人民法院应当裁定中

2023-07-10

237人看过
月工资
太原：40个工种月工资指导价位公布

太原市人力资源和社会保障局公布2014年度40个工种(职位)的月工资指导价位(见附表)。从代表各工种(职位)大多数职工工资水平的中位数工资来看，餐厅服务员工资多年来连续最低，多为2050元左右，矿工工资最高，多为3950元左右。今年，太原市人社部门选择了全市千余户企业，对其中数万名职工的工资性收入进行统计和分析，最终确定相应的工资指导价位。在中位数工资中，人们普遍认为的危险工种矿工月收入最高，大约在3950元，这样的岗位在劳动力市场上供不应求，甚至难觅一岗。而技术含量较低的餐厅服务员月工资最低，多在2050元，由于又苦又累报酬还少，这样的岗位在劳动力市场上长期处于招人难的窘境，甚至五六十个岗位抢一人。太原市人力资源和社会保障局有关人士表示，工资指导价位是市人社行政部门对企业、劳动力市场的调查结果，可作为企业和劳动者商定工资报酬的参考，而不是政府规定的工资标准。对于企业而言，应结合各工种在本

2023-06-10

160人看过
有期徒刑
单位受贿300万元的怎么量刑？

单位行赂300万元的量刑：对单位判处罚金，并对该单位的直接负责主管人员和其他直接责任人员，判五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，应该对个人处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。受贿两万元怎么量刑受贿两万元怎么判刑贪污数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。贪污数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：（一）贪

2023-07-31

492人看过

工资
乱扣工资300元劳动局管不管

乱扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉。公司扣发工资的，可以先行协商。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。也可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、拖欠民工工资怎么办找哪个部门拖欠工资可以通过以下方式解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规

2023-02-13

358人看过
工资
每月税款400元工资多少？

在不考虑五险一金因素的情况下，一个月扣个税400元，税前工资是8275元。起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3％、10％、20％三档低税率的级距，缩小25％税率的级距，30％、35％、45％三档较高税率级距不变。工资交税的标准2022工资交税的标准：1、工资范围在5000－8000元之间的，个人所得税为3％；2、工资范围在8000－17000元之间的，个人所得税为10％；3、工资范围在17000－30000元之间的，个人所得税为20％；4、工资范围在30000－40000元之间的，个人所得税为25％；5、工资范围在40000－60000元之间的，个人所得税为30％；6、工

2023-07-07

303人看过