1、集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者的法律效力;
2、集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准,从集体合同成立之日起生效,当事人另有约定的依照约定。期限届满集体合同的效力终止;
3、集体合同对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位具有法律效力。
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
4、依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
一、集体合同文本多少日内未提出异议生效
集体合同订立后,十五日内未提出异议的,集体合同即生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
二、收到集体合同几日内未提出异议的合同生效
集体合同报送劳动行政部门后,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十四条【集体合同的报送和生效】集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
-
集体商标的特征包括哪几个方面
366人看过
-
集体合同与劳动合同有几个方面的不同
399人看过
-
商标异议具体包括的几个方面
241人看过
-
合同实施控制包括哪几个方面
141人看过
-
收养关系是关键,那么收养的法律效力体现在哪几个方面呢
248人看过
-
合同效力待定的原因包括哪些方面
119人看过
集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
-
2022年债务免除的效力,包括的几个方面河南在线咨询 2022-11-22债务免除的性质向来有单方行为和契约两说。单*纳税以权利可得抛弃为其逻辑起点,即以对债务人的意思推定为基础,其逻辑必然是完全不需要虑及债务人的利益、意志,殊为不妥。而契约说则能克服此缺陷,又能满足法律实务之需求,更具说服力。那么债务免除的效力,包括的几个方面?
-
合同方面的法律约束力包括哪些北京在线咨询 2022-05-26合同的法律约束力,应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容,即产生相应的法律后果,包括承担相应的法律责任。约束力是当事人必须为之或不得为之的强制状态,约束力或来源于法律,或来源于道德规范,或来源于人们的自觉意识,当然,源于法律的法律约束力,对人们的行为具有最强迫约束力。 合同的约束力主要表现为: ①当事人不得擅自变更或者解除合同; ②当事人应按合同约定履行其合同义务; ③当事
-
集体合同的内容主要包括哪些方面湖北在线咨询 2022-03-151、集体合同又称为团体契约、集体协议等,它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后,由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。《劳动合同法》第51条规定:企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。可见,我国现阶段的集体合同内容主要集中在劳动报酬、工作时间、休息
-
合同的效力哪几种,分别体现在什么方面呢上海在线咨询 2022-12-16关于合同的效力哪几种的回答为合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益,国家赋予当事人的意志以拘束力,要求合同当事人严格履行合同,否则即依靠国家强制力,要当事人履行合同并承担违约责任。 1、合同对双方当事人的拘束力。合同对当事人的
-
集体合同具有哪几个方面的特征天津在线咨询 2022-11-10(1)集体合同是一项劳动法律制度; (2)集体合同适用于各类不同所有制企业; (3)集体合同的订立,主要通过劳动关系双方的代表或双方的代表组织自行交涉解决; (4)集体合同制度的运作十分灵活,没有固定模式,并且经法定程序订立的集体合同,对劳动关系双方具有约束力; (5)集体合同制度必须遵循的一项重要原则,就是劳动关系双方在平等自愿的基础上相互理解和相互信任。