约定条款与格式条款冲突的，要按照约定优先-法师兄

约定条款与格式条款冲突的，要按照约定优先

来源：法律编辑整理时间： 2021-11-24 23:46:20 315 人看过

非格式条款优先于格式条款。如果在一个合同中,既有格式条款,又有非格式条款(即由双方当事人经过共同协商、达成一致后所拟定的条款),并且两种条款的内容不一致,那么采用不同条款,会对双方当事人的利益产生重大、不同的影响。在这种情况下,根据该原则应当采用非格式条款,这也是充分尊重双方当事人的意思,并且在一般情况下也更有利于保护广大消费者。

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约定格式条款需注意什么

约定格式条款需注意：1、免除或者减轻责任等与自身有重大利害关系的条款，应当要求对方予以说明；2、格式条款应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务；3、对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。约定格式条款需注意什么的法律依据《中华人民共和国民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。《中华人民共和国民法典》：第二章　合同的订立　　　　第四百九十六条　格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在

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反要约是否是格式条款

反要约一般不属于格式条款。反要约是指受要约方对收到的要约提出异议或者从本质上改变了原要约。而格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。反要约是否是格式条款的法律依据《民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。第四百八十八条承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议

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一、合同条款冲突要怎么去认定根据我国法律规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。《民法典》第四百九十八条对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。二、合同格式条款是怎么规定的格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款的缔约者、提供方对于其中的免除责任和限制责任的条款要尽到两个义务：提示义务和说明义务。未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。《民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时

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合同补充条款与正式文件有冲突

以补充协议为准。因为补充协议可以视为合同双方主体对合同的变更协商一致了，不过这个新的约定一定要明确约定，不能模棱两可。补充协议中一般都会在尾部写明“原合同与本补充协议不一致的，以补充协议为准。”值得注意的是，原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。合同附加条款必须手写吗合同补充条款手写有效，但是必须手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字，手写部分在双方各自持有的合同文本上都有，且处于落款的上方，手写部分是对打印部分的修改、解释，但在手写部分的旁边有双方签字就有效。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。

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格式条款权利义务约定不平等

免除提供格式条款一方当事人主要义务、排除对方当事人主要权利的格式条款无效。有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）造成对方人身财产损失的；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。哪些格式条款无效1．不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任的；2．排除对方主要权利的；3．违背公序良俗的；4．无民事行为能力人订立或违背当事人真实意思表示的；5．违反法律法规的强制性规定的。《中华人民共和国民法典》第四百九十七条有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。第五百零六条合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失

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反要约不是格式条款。根据《中华人民共和国民法典》规定，以格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当按照公平原则确定当事人之间的权利义务，并以合理的方式提出免除或者限制其责任的条款，并按照对方的要求说明。格式条款是当事人在订立合同时为了重复使用而提前起草并未与对方协商的条款。反要约是新的要约吗？如果改变原要约后又接受原要约合同成立吗？合同当事人合意的过程在法律上表现为要约和承诺的两个过程。关于要约，需要明白的是要约失效的原因和反要约的概念。一个要约失效后，无论是要约人或受要约人均不再受要约的约束。要约失效的原因有以下几种情况：（1）因期间已过而失效；（2）因要约人的撤销而失效；（3）因受要约人的拒绝而失效；（4）反要约，是指受要约人在承诺中对原要约中提出的条件作了实质性的更改、扩张或限制，该承诺被看作是一个新的要约，原要约失效。你们这起纠纷就属于第4种情况。另外，关于承诺，需要明白的是承诺的

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定金
探究定金条款的约定方式

定金通常由双方当事人在订立合同时在合同中约定。金额不得超过主合同标的额的20％。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。民法典房屋买卖定金条款怎样约定1、定金的数额由当事人约定，但最高不能超过主合同金额的百分之二十。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。《民法典》第五百八十六条，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效

2023-07-06

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格式条款
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李律师：2001年1月10日，我与开发商签了一份商品房预售合同，购买商品房一套，房屋总价款为90万元。合同中的格式条款约定，开发商于2001年3月1日前交房，交房条件为取得房地产权证即大产证。同时，开发商又在补充条款中用印刷体写明以取得新建住宅交付使用许可证为交房标准。当时我对开发商比较信任，便没有多加考虑。2001年2月15日，开发商通知我已于2001年2月10日取得住宅交付使用许可证，让我去办理交房手续，但开发商直至2002年2月25日才取得大产证。我认为，合同已明确约定开发商取得大产证是交房条件，但开发商直至2002年2月25日才取得大产证，应当属于延迟交房，需承担责任。不知我的看法是否准确？市民陈先生陈先生：你的看法不准确。按照有关法律规定，格式条款和补充条款的约定不一致时，应以当事人另行约定的补充条款为准。从来信反映的情况看，你与开发商虽然在预售合同中约定交付条件为取得大产证，但

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仲裁机构
仲裁协议条款与约定管辖条款

仲裁条款当事人协商决定：出现了合同争议后，将合同争议交由某一仲裁委员会进行仲裁，双方当事人这样的合同约定就是仲裁条款。仲裁条款的约定目的在于，合同如发生争议，将合同争议交由约定的仲裁委员会来裁决，排除了人民法院对该案件的管辖权。实务中约定仲裁条款，多是由于看重仲裁一裁终局，周期较短，或是对司法裁判没有信心而特别约定进行仲裁。仲裁的费用，并不低，在我国现在的情况下，也不见得效率高。法律对仲裁条款的约定是非常严格的，实务中约定无效的情况非常常见。常有约定如双方协商不成，可向人民法院起诉或向仲裁机构申请仲裁，这显然是无效的。仲裁协议，核心的是要选定，特定的欲进行仲裁的仲裁机构。规范的仲裁协议条款例示如下：凡因执行本合同而产生的或与本合同有关的一切争议，双方当事人一致同意提请（必须明确、具体的注明哪一个仲裁委员会）仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方当事人均有约束力。约定管辖条款依据《中华

2023-06-08

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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同能约定违约金吗违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中，几乎所有的合同都可以约定违约金，但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。（1）劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工

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