市委大楼触电事故是否由单位负全部责任?
从目前的情况来看,维修工人在执行其职责活动时触电身亡,可认定为工伤。因此,维修工所在单位应承担事故的全部责任。
员工有下列情形之一的,《中华人民共和国工伤保险条例》第14条,应将其视为工伤:
(1)他在工作时间和工作场所因工作事故受伤
(2)在工作时间前后从事与工作场所工作相关的准备工作或最后工作时因事故受伤
(3)在工作时间和工作场所遭受暴力和其他意外伤害
(4)患职业病
(5)因工作受伤或在外出时意外失踪
(6)因非其主要责任的交通事故或上下班途中的城市轨道交通、客运渡轮或火车事故受伤法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
工伤死亡赔偿金的计算方法
根据《中国工伤保险条例》第37条规定,职工因工死亡的,其直系亲属按以下规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养家庭养老金和一次性工伤死亡补助金:
(一)丧葬补助金为统筹区员工上一年度6个月的平均月工资;(注:根据《工伤保险条例》,总体规划区是指直辖市和设区的市)
(二)供养亲属的抚恤金应按照员工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源且在员工因工死亡前无法工作的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,老人或孤儿每月10%。每名受供养亲属批准的养老金总额不得高于因工死亡员工的生活工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。(三)一次性死亡抚恤金标准为统筹区职工上一年度48-60个月的平均月工资。具体标准由总体规划区人民政府根据当地经济社会发展情况制定,并报省、自治区、直辖市人民政府备案。残疾职工在停职留薪期间因工伤死亡的,其直系亲属在停职留薪期满后死亡的,享受本条第一款规定的待遇,其直系亲属可享受本条第1款第(1)项和第(2)项规定的待遇
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