民航机务维修专业培训协议
来源:互联网 时间: 2023-04-23 09:52:20 202 人看过

甲方:_________

乙方:_________

丙方(受训人员):_________身份证号:_________

甲、乙、丙三方经平等协商一致,就丙方参加甲方、乙方共同组织的民航机务维修专业培训相关事宜,达成如下协议:

一、培训期限

原则上为一年,自丙方通过甲乙双方组织的面试、体格检查,符合甲乙双方的录取条件,并办理相关受训手续之日起算,至丙方完成培训课程并取得相关培训证书,培训结束之日止。

二、培训费用

1.丙方在办理受训手续时,须一次性缴纳培训相关费用共_________(大写)元人民币(¥_________(小写)),甲乙双方在收取培训费用后,应向丙方开具合法票据。

2.选拔报名时、正式进入培训班前、正式入职前甲方对丙方进行三次体格检查。前两次体格检查费用、以及培训期间所需的生活费用等,均由丙方自行支付;入职前体检费用由甲方承担。选拔报名时和正式进入培训班前的两次体检按甲方新员工入职体检标准执行。

3.由于航空业的特殊性,丙方在培训期间需自费购买人身意外伤害保险,并建议购买相关医疗保险。

4.丙方在培训期间成绩优异、表现突出,甲方可以提供助学金、助学贷款等作为奖励。具体执行方法由甲方另行制订。

5.丙方因不可抗拒的非主观原因中断培训,可以退还部分培训费用:

(1)在本协议生效后、培训开始实施前,甲乙双方按培训费用80%的标准退还;

(2)在培训实施6个月内,甲乙双方按培训费用50%的标准退还;

(3)在培训实施6个月后,甲乙双方不予退还培训费用。

三、培训安排

1.乙方负责安排丙方在乙方培训期间的安全管理、住宿及相关事宜。甲方负责安排丙方在甲方培训期间的安全管理、住宿及相关事宜。

2.乙方负责对丙方进行民航机务维修专业培训,包括民航机务维修基本技能培训、民航机务维修基础执照培训、机型执照培训(B737-300/NG;A319/A320等机型之一)、民航机务专业英语及其他相关课程。甲方负责安排丙方到甲方进行相关岗位实习培训。

3.丙方培训结束后,经考核合格的,乙方负责颁发民航机务维修专业的维修基本技能、维修基础执照、机型执照(B737-300/NG;A319/A320等机型之一)、民航机务专业英语、适航知识与人为因素课程等相关培训合格证书。

4.丙方在一年专业知识学习、技能培训和岗位实习等课程培训期间,每项培训考核不合格的,只允许当期补考一次,不另行收取培训费和补考费。若仍不合格,则培训考核最终定为不合格。

5.丙方符合本协议第四条第5款的相关要求,甲方负责录用。甲方根据丙方学习成绩和综合表现,分别定岗在技术序列或勤务序列,并根据甲方的有关规定给予相应的待遇。

四、各方权利、责任

1.在丙方笔试、面试、体检合格后,甲乙双方应向丙方发出正式的培训录取通知。

2.丙方在培训期间,应严格遵守国家的各项法律法规和规章;并遵守甲、乙方的规章制度及相关纪律,服从并积极配合、统一管理。

3.丙方在培训期间,因个人过失造成甲方、乙方损失(包括但不限于设备灭失毁损)的,应承担相应的赔偿责任。

4.丙方被培训录取后,甲方将与丙方签订《就业协议书》,达成初步的就业意向;甲方可以协助丙方办理毕业派遣的相关手续,不解决丙方在培训期间的户籍迁移、档案托管等问题。在培训期间,甲方与丙方无任何劳动合同关系,甲方不向丙方发放工资,丙方也不享受甲方各类福利待遇。

5.在培训结束后,丙方符合以下条件,甲方负责录用,办理正式入职手续。否则甲方有权拒绝接收,与丙方签订的《就业协议书》作废,并不予退还培训费用。丙方放弃《就业协议书》所规定的相关权利。

(1)按时毕业并取得高职高专院校毕业证书;

(2)通过甲方、乙方各项培训考核(考试),成绩合格;

(3)参加正式入职体格检查,身体条件符合甲方用人标准。

出现以下情况者将明确不予以接收:

A、肺结核;

B、艾滋梅毒等性病;

C、大小三阳;

D、恶性肿瘤。

6.甲方同意录用丙方后,丙方拒绝到甲方工作,将承担相应的违约责任。

7.丙方在符合本协议第四条第5款的相关要求,被甲方正式录用,并办理入职手续后,正式与甲方发生劳动合同关系,应服从甲方工作安排及内部规章制度的要求。

五、协议效力

1.本协议自三方签字盖章后生效;本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,具有同等法律效力。

2.丙方有以下情形之一的,甲、乙方可以随时与丙方解除本协议,并不予退还培训费用:

(1)丙方因个人主观原因,单方面提出终止培训的;

(2)在培训期间,不能通过甲乙方组织的培训考核的;

(3)被证明不符合甲方录用条件的;

(4)违反国家政策和法律法规,或者被追究刑事责任的;

(5)造成甲方、乙方重大损失或严重违反纪律、规章制度的;

(6)法律、法规规定的其他情形。

3.有以下情形之一的,本协议自动终止:

(1)丙方符合本协议第四条第5款的相关要求,被甲方录取的;

(2)因天气、战争或其他自然和人为灾难等不可抗力造成本协议无法继续履行的。

六、违约责任

1.丙方在本协议生效后、培训开始实施前,明确表示终止与甲方签订的《就业协议》,须支付违约金人民币伍仟元整给甲方。

2.丙方有本协议第四条第6款、第五条第2款情形的,或者其它个人原因终止培训、实习,或放弃到甲方从事机务维修工作的,须支付违约金人民币_________元整给甲方。

3.因甲、乙方原因造成丙方的培训无法正常进行,将退还丙方的全部培训费用。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜,经三方协商一致,可对本协议条款进行修订、更改或补充,形成书面协议,具有与本协议同等法律效力。

2.协议三方对本协议的履行或解释发生争议,经协商、调解无效,任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方(盖章):_________

甲方代表(签字):_________

地址:_________

电话:_________

签订时间:_________年___月___日

乙方(盖章):_________

乙方代表(签字):_________

地址:_________

电话:_________

签字时间:_________年___月___日

丙方签字:_________

地址:_________

电话:_________

签字时间:_________年___月___日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 19:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多不可抗力相关文章
  • 授权培训协议
    甲方:_________乙方:__________________是信息产业部指定的唯一一家授权颁发国家级_________培训证书的培训机构。_________是_________公司建设运营的网上远程教育平台。为了推动电子商务教育在中国的进一步发展,甲乙双方在公平、诚实、守信的基础上,本着平等互利的原则订立如下协议:一、甲方责任与义务1、甲方负责向乙方招收并考试合格的学生颁发_________培训证书。2、甲方向乙方颁发_________证书,乙方招生人数超过_________人,甲方向乙方颁发分校校牌。3、甲方负责学生的学籍管理、证书发放,并对教学质量和学生培养质量进行监控;4、甲方享有_________冠名权和网校图标专有权。5、甲方提供证书防伪以及首期师资培训(培训费用可享受八折优惠)和长期的教学指导。6、乙方3个月内招生人数达到_________人以上,甲方为乙方制作包含网上学
    2023-04-23
    129人看过
  • 气垫船操作培训专项协议书
    根据甲方_________和乙方_________签订的_________号合同第_________条规定,以_________代表(以下简称甲方)和_________代表(以下简称乙方)经友好协商就在气垫船上培训操作人员,签订本专项协议书。1.甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作使用方面的培训,通过培训,使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并掌握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。2.应乙方要求,甲方同意为乙方分两批在_________培训_________名工程师、技术员。每期培训为_________天,交船前在陆上训练_________天,交船后在乙方接收的气垫船上进行_________天的海上训练。每期培训计划另行制定,并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员具体来_________地的时间,将由双方根据交船进度和培训计划予以商定。3.为了便于甲方作
    2023-04-23
    339人看过
  • 深圳市在公务员任职培训中推行专业化培训
    近期,深圳市人事局会同该市司法局举办了3期(每期10天)科级公务员任职培训班,司法行政系统136名科级公务员参加了培训。这次培训总结去年工商系统公务员初任培训中试行专业化培训的经验,将专业化培训理念系统地运用到公务员任职培训当中,量身定制培训课程,创新培训方式方法,取得了良好的效果。一是课程设置专业性强。将公务员通用能力培训与司法行政系统公务员专业能力培训有机结合,既有公务员法解读、公务员行为规范及公务礼仪、电子政务理论与实践、应急管理等通用课程,又有心理矫治——行为主义疗法的基本理论与操作方法、刑法、监狱法、劳动教养制度等专业课程,深受学员欢迎。二是培训方式多样。针对司法行政系统公务员的特点,采用面授、参观学习、拓展训练等培训方式,并安排参观了市应急指挥中心和罗湖区监察局电子行政监控系统,使学员们对与司法行政工作密切相关的紧急预案制定、实施、执行力检测等内容有了更加深入的了解。三是培训管
    2023-06-06
    477人看过
  • 没签培训协议也要赔培训费吗
    法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的,按劳动合同等分出资金额,以职工已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”一、劳动合同违约金的规定是什么?劳动者违反服务期约定的,应当按照约定,向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行部分,所应分摊的培训费用。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密期中与劳动者约定条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,
    2023-03-07
    172人看过
  • 培训机构保密协议的合法性
    【网友咨询】我们公司是教育培训行业,要求公司所有员工都签订保密协议,每月扣200直到扣满1000为止,说是等合同到期或者辞职的时候返还,公司不给任何补偿(保密协议里有说明补偿已经包含在工资里)但是工资还是以前正常的工资。并且我今年3月合同到期公司也没有跟我续签合同,这个合法吗?如果辞职的时候不给退应该怎么办?【律师解答】公司是教育培训行业,要求签订保密协议,每月扣200的保证金,公司部不给任何补偿,这个不合法。1、公司从你们工资里每月扣除200元的保证金的行为是违法的。2、合同到期或者辞职时候返还已经扣除的保证金的行为也是违法的。违反了《劳动合同法》中第九条的关于支付工资的规定。3、合同到期后,如果劳动关系继续存在而公司没有续签合同,超过一个月不足一年,就可以要求公司支付双倍工资;如果超过一年,就可以要求公司和本人签订无固定期限的劳动合同。4、如果辞职时候不退已经收取的所谓保证金,可以向劳
    2023-04-29
    362人看过
  • 职业技能培训管理协议书
    甲方:乙方:为加强社会技能培训机构管理,切实提高劳动者的素质,促进社会力量办学的良性发展,经双方协商,应共同遵守以下协议:(一)乙方自签订本协议之日起,至年月日止,应培训办证人以上(其中包括初级证书人,中级证书人,高级证书人)。(二)乙方在组织考试前应将试卷(两套:一份普通试卷,一份存软盘)及考试申请报甲方审定。考试时间、地点、考试人数与甲方联系,甲方适时派人前往监考。(三)考试结束乙方改卷后送甲方备案,甲方抽检试卷,并按考试合格人数办证。(四)在规定时间内,乙方不能完成以上培训量,甲方不予办理年审,并取消乙方的培训机构资格。(五)甲乙双方应自觉遵守本协议的有关规定,未经协商,任何一方不得擅自修改,本协议一式两份,甲乙双方各存一份。甲方:签名(盖章)乙方:法人代表签名(盖章)签定日期:
    2023-04-23
    238人看过
  • 民办培训学校法人变更协议
    一、民办培训学校法人变更协议XXXX公司注册号:XXX于X年X月X日什么工商局申请成立注册地址在:原法由于什么原因现变更法人与股东原法人:XXX原股东:XXXX变更为:新法人:XXX新股东:XXXX申请***行:我单位因***董事会决议,将原法人变更为***,姓名:身份证号,居住地址:特申请变更税务登记,望协助办理为盼二、法人变更需要哪些材料(一)法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章);(二)《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限;(三)《公司(企业)法定代表人登记表》(本人签字,企业加盖公章);(四)主管部门(出资人)根据企业章程的规定和程序出具的原任法定代表人的免职证明、新任法定代表人的任职证明;任职证明应依照企业章程的规定明确任命职务;章程规定职务空缺、以副
    2023-06-08
    389人看过
  • NATM认证培训协议书
    甲方:__________________乙方:__________________由美国_________公司开发的_________3D是一款高性价比的三维动画制作软件,是世界四大主流三维动画软件之一,在电影、电视、游戏、网页、广告、印刷、动画等领域有着广泛的应用。为了进一步推广_________D的使用,满足国内日益增长的对_________3D的培训需求,公司特别建立了“授权培训管理中心”即“NATM”,并授权给该中心全权负责中国授权培训项目。授权培训管理中心负责在其责任地区建立“授权培训管理中心”即“NATM”。NATM首先对所有ATC申请者申请资料进行审核,审核通过后双方签订本协议。《授权培训中心协议书》由公司制定,用于中国授权认证培训项目中,ATC的授权确认。中国授权认证培训项目中的ATM、ATC及ATC申请者都要遵循本协议的所有规定。一、定义1.中国授权培训----指获得公
    2023-04-23
    458人看过
  • 培训协议算合同吗
    培训协议算合同。合同生效的要件:1、当事人具有相应的民事行为能力当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。行为人只有具备相应的民事权利能力和民事行为能力,能够正确理解自己行为的性质和后果、独立表达自己意思的能力,才能成为合同的主体,其合同行为才能发生法律效力。2、意思表示真实所谓意思表示真实,是指表意人的表示行为应当真实地反映其内心的效果意思。所谓效果意思,是指意思表示人欲使其表示内容引起法律上效力的内在意思要素。3、不违反法律和社会公共利益4、合同必须具备法律所要求的形式民事法律行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的,应当依照法律规定。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。影视培训协议合同书范本<p>甲方:       法定代表人:</p><p>乙方:&
    2023-08-17
    115人看过
  • 出国(境)培训协议书
    甲方:_________(以下简称甲方)乙方:_________(以下简称乙方)甲、乙双方经过友好协商,就甲方委托乙方在_________国组织实施_________培训的事项达成如下协议:一、培训题目、时间、地点及人数:1.培训题目为:_________。2.培训团抵岸日为_________年_________月_________日,离岸日为_________年_________月_________日。在_________国当地培训时间为_________月_________日到_________月_________日,共_________天。3.培训团人数为_________人。4.培训地点在_________市。二、培训目的:学习_________方面的技术或管理经验,提高培训团成员专业和管理水平。三、培训内容:_________。四、培训方式:1.专家讲课的要求:_________
    2023-04-23
    378人看过
  • 网吧维修服务协议
    甲方:_________乙方:_________(网吧)鉴于乙方委托甲方负责其电脑或网络的维修及维护工作,方便乙方在以后的工作中更及时的应用,为明确双方责任,经双方共同协商,签订此协议,以期双方共同遵守。一、甲方的权利与义务1.负责对乙方的电脑及外设的定期检修维护,不定期的系统维护、病毒防杀及常用软件的维护(不含专业用软件)。2.负责对乙方电脑的操作人员进行业务指导和技术服务。3.电脑使用过程中如出现硬件故障,甲方为乙方免费提供服务(不含配件费)。4.网络维护:甲方负责为乙方提供网络技术服务,保障乙方网络正常运行(包括局域网及INTERNET网)。5.甲方将尽一切力量保证对乙方提供的技术服务。但是如果由于不可抗拒力量造成服务暂中止,甲方不承担赔偿损失。6.在乙方通知甲方电脑故障后,一般电脑问题甲方在24小时内赶到网吧;出现网络断线问题,甲方于2小时内赶到网吧进行维修。二、乙方的权利与义务1
    2023-04-23
    213人看过
  • 培训协议违约金是多少怎么计算培训协议违约金
    企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定,不能凭空捏造或假设推测。主要法律依据:《劳动合同法》第二十二条第二款:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《劳动合同法实施条例》第十六条,劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。一、合同期与服务期,该以哪个为准?有签定培训服务协议,约定服务期的,劳动合同需续延至服务期满。双方另有约定的从其约定。主要法律依据:《劳动合同法实施条例》第十七条,劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二
    2023-03-16
    130人看过
  • 英语培训惹争议培训机构被判返还学费
    英语培训教育机构承诺为学员提供良好的英语培训服务,但是学员不能听懂为其安排的课程,不能达到提高英语水平的目的,消费者小王为此将培训教育机构诉至法院,要求解除与培训教育机构所签订的合同,并退还学费2万多元。日前,北京市海淀区人民法院审结了此案。北京外国语大学学生小王为了提高英语水平,与北京某教育科技有限公司签订了一份教育培训合同,双方约定在2009年4月至2011年4月期间,小王在某公司接受英语培训。小王先后分两次汇给某公司2万多元的教育培训费。但是,在培训过程中,小王听不懂公司为其安排的课程。之后小王找某公司要求中止协议,退还学费,但是某公司以各种理由拒绝。因此,小王将北京某教育科技有限公司诉至北京市海淀法院。在庭审过程中,某公司辩称,其与学员小王之间签订的《学员就读协议》是合法有效的,该协议规定了就读时间、学费、报名事项等事宜,其中已经约定了学员一经交费上课概不退费;并且公司已经履行了协
    2023-06-07
    155人看过
  • 培训协议有什么用
    仲裁委员会
    研究生毕业的王-华(化名)应聘进入郑州市金水区某医疗新技术有限公司,签订了为期两年的劳动合同。公司经理见王-华学历较高,有意对他进行培养,于是推荐他参加了为期半年的医疗技术方面的培训,花去培训费用2万元。王-华在劳动合同期满后,提出与公司终止劳动合同。但公司认为,王-华在公司任重要职务,一旦离去,将给公司带来巨大损失,提出双方续签劳动合同,而王-华因寻求个人发展,不愿与公司续签。于是公司声称,如果王-华终止劳动合同,必须将培训花费的2万元退还给公司。王-华对此表示不服,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。劳动合同期满,单位还有权追索培训费吗?王-华是否应该退还2万元给公司?仲裁委工作人员告诉记者,王-华与公司签订了为期两年的劳动合同,期满劳动关系就已终结。如果想继续维持劳动关系,需在双方协商一致的情况下续签劳动合同。所以,公司以让王-华退还2万元培训费为由威胁王-华继续与公司签订劳动合同,显
    2023-06-12
    364人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 民航基础培训规定
      山西在线咨询 2022-03-23
      开展基础培训应当符合以下规定:(一)按照民航局的要求开展培训,并制定相应的培训计划;(二)按照规定的种类和培训大纲开展培训工作;(三)按照培训大纲规定的标准对受训人进行考试考核;(四)适时对已完成的培训工作进行分析并评估,提出改进培训工作的意见,修订培训计划;(五)使用符合行业标准的模拟训练设备;(六)按照规定保存培训记录。
    • 5000培训费是专业技术培训吗
      河南在线咨询 2022-01-22
      1、5000元的培训费是专业技术培训吗? 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    • 教育培训机构退费协议
      陕西在线咨询 2022-07-09
      教育培训机构合作协议书学邦教育(甲方):太和小学(乙方):甲方负责人:乙方负责人:甲方联系方式:乙方联系方式:甲乙双方本着互惠互利并在遵守国家有关政策和法规的基础上,合作开展教育培训服务,协议遵照以下条款进行: 一、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务①甲方有义务保证对辅导学生的教学质量②甲方根据家长和学生需求有权利决定辅导方式,乙方不得干涉。 ③甲方有权利定期对辅导学生和家长进行沟通回访,如发现
    • 企业修建培训机构如何赔偿?
      天津在线咨询 2023-06-20
      培训机构拆迁的补偿拆迁主要有: 1、是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;装修费用的补偿。2、经营损失的补偿。3、拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。4、基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。
    • 如何区分“专业技术培训”和“职业培训”?
      北京在线咨询 2023-06-11
      提供专项培训费用,进行专业技术培训是服务期协议存在的唯一条件,提供住房、汽车、户口等特殊待遇已经不能约定服务期了。实务操作中用人单位应当在服务期协议中明确专项培训费的构成,除培训费用外,还应当包括交通费、住宿费、伙食费等费用。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训