所雇的司机开车与他人发生轻微交通事故,作为雇员尽快与对方达成共解,反而叫雇员等待机会报复对方,不料致人重伤,结果是吃了官司又失财。2月9日,广西贵港市港北区人民法院审结了该起人身损害赔偿案,判决潘某与施害者连带赔偿原告损失共214376.17元。
2008年1月2日凌晨2时许,潘刚(化名)所司乘的大客车与叶某驾驶大货车在广东省封开大桥发生刮碰,大客车右侧后视镜被刮坏。由于双方对赔偿责任和赔偿数额没有达成一致意见,潘刚打电话给其雇主、大货车车主潘星,潘星在电话中作出不要他的100元钱了,你们回来,等他开车到贵港市时,我找人砸烂其玻璃,再赔其一百几十元。看其怎样的意思表示,潘刚即先回贵港,后与潘明(化名)于当日7时许在贵港市庆丰镇下坡路段转弯处,用水泥砖将叶某驾驶大货车前挡风玻璃砸碎。水泥砖将挡风玻璃砸碎后,又砸中坐在副驾驶座的钱梅(化名)面部,致钱梅右眼、右颧部、鼻梁多处受伤,后经法医鉴定,其损伤程度属重伤。同年11月,钱梅将潘星、潘刚、潘明三人告至贵港市港北区法院,要求三被告赔偿其因该起事件造成的损失。
法院审理认为,潘刚为潘星雇请的员工,在广东封开大桥发生事故后在电话向车主潘星请示如何处理时,潘星已明确表示要砸烂对方玻璃,威胁对方,目的是要对方按照自己提出的数额赔偿后视镜的损失,雇员为了达到维护雇主利益的目的,与他人实施了威胁行为,与其履行职务有内在联系,属于从事雇佣活动。在此活动中,雇员潘刚为了雇主的利益,与潘明故意砸碎原告乘坐的汽车玻璃,殃及原告,雇员应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后可以向雇员追偿。遂依法作出上述判决。
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连带赔偿责任是指权利人可以向任何一个义务人提出赔偿其全部损失的要求,而此义务人可根据事先约定或法律规定向其他义务人追偿超出自己应承担的部分。 连带赔偿责任的顺序是各个责任人不分先后次序的根据权利人的请求承担责任。连带赔偿责任包括法定连带责任... 更多>
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雇员把车刮了雇主负责吗澳门在线咨询 2022-03-15符合以下情况的,雇主要负责。不符合的不用负责。【第九条】雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”
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雇主驾车撞坏车辆雇主能否反诉贵州在线咨询 2022-01-25你不能提出反诉。因为司机提出的是人身损害赔偿,你作为雇主应承担无过错责任,也就是说只要他不是故意的,你就要承担赔偿责任,当然根据过失相抵原则,如果他主观上有重大过失,可以减求你的赔偿责任。你的车辆损失,属于侵权中的财产损失,与人身损害并非同一法律关系,你可以另行起诉,这个诉适用的是过错责任,只要司机有过错就应赔偿。
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雇员车祸能赔偿雇主吗香港在线咨询 2022-11-081、雇员因为发生交通事故导致残疾的,雇主不需要赔偿。根据相关法律规定,雇员因在上下班途中或工外出期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,由工伤保险基金进行支付。但如果没缴纳社会保险的,则由用人单位支付。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二
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被雇给雇主啦苞米、在倒车时雇主去车后捡苞米,车主到车给撞了甘肃在线咨询 2022-10-16雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。