一、职务侵占广州量刑

对于职务侵占罪行，其法律定义明确指出，即在公司、企业或其他组织机构中担任特定职务的人士，如果为了个人利益，未经授权而擅自将所在机构的资金据为已有，且涉案金额超出了适当标准，那么就会被认定为这种犯罪行为，并需承担相应的刑事责任。对于此种犯罪，所需接受处罚的严重程度将由涉案金额的大小决定。若涉案金额较大，犯罪者可能面对在五年以下的有期徒刑或是拘役；然而，若是涉案金额巨大，犯罪者的惩罚可能将会加重，面临长达五年以上的有期徒刑，同时还可能需要接受没收部分财产的制裁措施。

值得关注的是，自2017年以来，我国的司法实践领域已经针对这一问题进行了深度研究和改进。其中，《关于常见犯罪的量刑指导意见》为这类犯罪设定了新的量刑标准。在此基础上，我将为您详细解释这一新标准。具体而言，在确认有职务侵占犯罪行为后，我们将依据以下两个维度，对犯罪者进行量刑建议：首先，取决于贪污的具体数额大小；其次，考虑到其他可能影响罪行构成的犯罪事实。如此一来，我们就可以在量刑起点的基础上，结合贪污的详细数额以及其他相关状况，精确地确定犯罪者应要承受的基准刑法。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占或者单位人员受贿犯罪，一类地区以2万以上不满40万元为“数额较大”，40万元以上为“数额巨大”

二、职务侵占罪四要件依据是什么

在详细阐述职务侵占罪的构成要件时主要包括以下几个方面：

1．首先是犯罪客体——此种犯罪特指侵害公司、企业或其他单位的财产所有权；

2．其次，其客观表现形式即行为人以利用职位之便，实施了侵吞本单位财物并达到数额较高的程度；

3．对于本罪的实施者来说，应当符合特定主体条件——即限定在公司、企业或其他单位从业的工作人员之内；在犯罪的主观态度上必须明确体现为直接故意，并且在思想意识层面上有携有非法占有公司、企业或其他单位财物之念。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪，是指身任某一特定职位的人通过其职务便利而实施的非法占有本应属于公司或者企业的资金的行为。在我国的广州地区，对于此类案件的量刑标准主要根据涉案金额的大小来进行判断。若涉案金额达到较大程度，那么被告人将有可能面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；而如果涉案金额达到了巨大的程度，那么被告人将有可能面临五年以上有期徒刑以及财产被没收的严厉惩罚。此外，新的量刑标准还会综合考虑到其他相关的犯罪事实因素。在确定量刑起点的基础之上，再结合具体的数额以及案件的实际情况来最终确定基准刑法。