师范专业毕业后,小苏应聘到一家私营幼儿园工作,然而签订合同的时候,她却发现合同中竟然约定着工伤自负,想到当老师应该不会有什么危险,小苏并没多想就签了合同,谁知工作不到半年,她还真的受伤了。
小苏去年夏天大学毕业,之后和两个同学一起来到新区一家私营的幼儿园应聘。这家幼儿园规模虽然不大,但特别适合刚刚毕业的大学生锻炼,而且工资待遇也不错,因此小苏决定到这家幼儿园工作试试看。
试用期过后,园长拿来了一份劳动合同,希望能和小苏签约。小苏自然痛快地拿出笔准备签合同,她简单地看了看合同中有对工资、奖金等约定,还约定工作一年后上保险,小苏也同意了。突然小苏看到了合同上一则附加条款上写着,该工作危险性较小,员工必须保护好自己,一旦发生在幼儿园摔伤等事件,员工要自己承担责任,幼儿园均不按工伤处理。对这条规定小苏有些疑问,但想到幼儿园工作应该不会有意外发生,她也没多想就在合同上签了字。
没想到小苏工作半年左右竟然在下楼时没有注意摔伤了腿,需要休息好几个月,这时她想到和幼儿园签订的合同约定有工伤费用自理一条。另外,小苏还想到当初和幼儿园约定工作一年后才能上保险,她感到特别后悔,她一个刚刚毕业不久的大学生还没挣钱就要花钱治病,这可怎么办是好。正当小苏为医药费发愁的时候,同学得知此事后,建议她向幼儿园索赔偿,合同中约定工伤自负条款明显是违法的,你应该提出来!
◎律师说法:
天允律师事务所的贾长亮律师说:根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。由此可见,小苏和幼儿园签订的合同中存在违规的条款,其中工伤自负的约定是无效的,幼儿园应对小苏的受伤承担责任。
根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定,用人单位理应按时给劳动者缴纳保险,像这家幼儿园一年后才给小苏上保险的做法明显是违法的,幼儿园要承担相应的补偿费用。
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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建筑工地工伤自负合同天津在线咨询 2022-07-14工伤自负合同中的工伤自负有效吗的回答是我国《劳动合同法》第26条规定:“下列劳动合同无效或者部分无效: (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。”用人单位在与劳动者签订的劳动合同中约定“工伤事故自负”的条款,免除了自己的法定责任、排除了劳动者的权利,即便是双方已签订了书面协议,这种协议因为侵害了雇员的合法权益,违反了国家有关法律、法规的强制性规定,因而是无效的。
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工地上自己用纸造成事故谁负责辽宁在线咨询 2022-02-04安全问题大于一切,你必须拆除,如果你碍于情面,就只好自己承担了,如果需要对方赔偿,还需要找到相关的证据,到法院起诉解决,就不能考虑那么多的情面了,这个责任是谁的,现在还不好确定,如果你自己提供的施工图纸,施工单位按照图纸施工,主要责任就是你的,如果施工单位没有按照图纸施工,就应该有施工单位承担责任,也许是设计院的责任,鉴于你的案件涉及到的问题比较重要,也比较复杂,建议你在当地找律师代理,在起诉前让
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工程施工图纸没按合同施工应该负什么责任湖南在线咨询 2022-08-31甲方要承担违约责任。根据规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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施工合同图纸要求台湾在线咨询 2022-02-02我觉得让你方起草更有有利于你们规避风险,鉴于建设工程施工合同复杂而且繁琐复杂,建议你有必要聘请律师,另外只要发包方是合法的建设单位,施工方缴纳履约保证金,图纸由发包方提供,施工方按图施工是建设的正规程序,施工方只有按照图纸施工以及工程变更签证才能证明你们完成了多少工程量,本律师对建筑工程流程熟悉,
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