威海劳动争议仲裁办案流程-法师兄

威海劳动争议仲裁办案流程

来源：互联网时间： 2023-06-06 10:13:22 119 人看过

1.当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起在时效期内，以书面形式向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

2.申请书正本1份，副本2份以上，职工为申请人的，要逐一在申请书上签名、盖章。

3.10人以上就同一争议理由提起申诉的，当事人应推举1至2人为代表人参加庭审活动;

4.当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向劳动争议仲裁机构提交有委托人签名的委托书，并明确委托事项和权限。

5.对符合立案条件的，仲裁机构应在5日内按规定予以立案，向申请人发立案通知，向被申请人发应诉通知，不符合立案条件的，由仲裁机构发出不予受理通知书。

6.被申请人接到应诉通知后，答辩期为10天，答辩期满即可对案件进行开庭审理。经被申请人同意，可缩短答辩期，提前开庭审理案件。

7.答辩期内被申请人应向劳动争议仲裁机构提交答辩书一式3份。不提交答辩书，不影响案件审理。

8.由劳动争议仲裁机构发出不予受理通知书的，当事人应在不予受理通知书发出之日起15日内向有管辖权的人民法院起诉。

9.被申请人是用人单位的，应向劳动争议仲裁机构提交法定代表人证明书、法人营业执照复印件各一份。

10.被申请人不应诉视为放弃权利，不影响案件处理。仲裁机构可以以申请人的申诉为依据，进行缺席审理和裁决。

11.当事人对争议同意进行调解的，可由仲裁员主持在开庭前或庭上调解，达成调解协议的，自调解书送达之日起即具有法律效力。

12.对裁决的案件，自裁决书送达双方当事人之日起15日内，其中一方不服裁决的，可按规定向人法院起诉或申请撤消，否则，裁决书即发生法律效力。

13.发生法律效力的调解书、裁决书，当事人必须履行，其中一方不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。

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