国家对于行政拘留的相关处罚办法规定是比较严格的，尤其是对于那些是公职人员，比如说公务员的情况，相关的处罚办法可能会更为严厉，那么被行政拘留的公务员的处罚是什么？根据有关规定，如果是公职人员被行政拘留了，行政处罚按照依法办理。

公务员的行政拘留完全取决于该人所在单位。一般来说，这可能是一个警告，一个记过，一个驱逐。

当普通中国公务员出现行政拘留时，与行政拘留的原因有关，并且与该人的工作关系密切。如果公共机构认为影响重大，不适合再次担任公务员职务，该单位可以宣布驱逐。如果该单位没有重大影响，您可以给它一个改正它的机会。你会记得警告或记过。

公务员是指依法执行公务的人员，属于国家行政机关，由国家财政支付。公务员的职位根据职位的性质，特点和管理需要分为综合管理，专业技术和行政执法等类别。根据“中华人民共和国公务员法”，国务院可以为那些需要独立管理的人员设立更多类别的职位，而不管其职位的特殊性。

行政拘留是一种重要而常见的行政处罚类型。行政拘留是指法定行政机关(特别是公安机关)

对违反行政法规，限制短期人身自由行为的行政处罚。行政拘留是最严重的行政处罚类型。它通常适用于严重违反公安管理的情况，但不构成犯罪。警告和罚款不足以纪律处分。因此，法律对其制定和实施条件和程序有严格的规定。行政拘留决定的权力属于县级以上公安机关;时限一般在十天以内，较重的一次不超过十五天;行政拘留决定公告后，被申请人及其亲属在申请复议和行政诉讼时可以找到担保人。如果按照规定缴纳保证金，可以申请行政机关暂停行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。

二、被行政拘留的公务员的处罚实施方法

《公务员法》第一条规定，公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍;年满十八周岁;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件;具有符合职位要求的文化程度和工作能力;法律规定的其他条件。曾因犯罪受过刑事处罚的或者曾被开除公职的人不得录用。《公务员法》第二十四条规定，下列人员不得录用为公务员：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。