协商不成的,由当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
签订集体合同的步骤是什么?
签订集体合同有以下步骤:企业职工一方与用人单位通过平等协商,确定集体合同相关事项;集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过;由企业法定代表人代表企业和工会主席代表全体职工签字;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
《中华人民共和国劳动法》第八十四条
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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签订集体合同争议的协调处理程序是什么山西在线咨询 2022-10-121、劳动者或者用人单位一方或者双方到劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调。如果双方自行协商不了,有没有提出申请协商的,劳动保障行政部门认为必要时进行协商处理。 2、当劳动保障行政部门受理案件后,组织相关方面的代表组成临时协调处理机构负责具体处理工作。 3、处理集体合同争议时候,当事人各自派出3至10名代表,并指定一名首席代表。 4、处理争议时候,要从受理申请之日起30日内结束。需要延长期限的
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因签订集体合同发生的争议,双方协商不成,应按什么程序解决辽宁在线咨询 2022-10-071,因集体合同发生争议,协商不成,应当先申请劳动仲裁。2,对仲裁裁决不服的,在收到裁决后十五天内,向法院起诉。3,相关规定:(1)《劳动争议调解仲裁法》规定:第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。(2)《劳动合同法》规定:第五十六条用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工
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达成协议书和签订合同的法律效力都一样吗海南在线咨询 2022-05-27两者的法律效力是一样的。合同和协议仅是两种不同的名称而已,只要是有权代表签字盖章就生效了,他们本身没有区别。合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。从这一概念中可以看出,合同就是协议。但根据逻辑学的原理,协议是合同的一种概念,即所有的合同都是协议,但并非所有的协议都是合同,所以说合同是具有特定内容的协议。合同的特点是明确、详细、具体,而协议的特点是简单、概括、原则。实践中,合同可
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