试用期自离后果严重吗
来源:互联网 时间: 2023-04-14 11:50:47 354 人看过

一、试用期自离后果严重吗

试用期内,员工自离有工资。《劳动合同法》劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

二、劳动法中的辞职规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

(二)未及时足额支付劳动报酬的

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

三、试用期辞退劳动者的情形有哪些

按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:

(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;

(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;

(6)劳动者被依法追究刑事责任的;

(7)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;

(8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。除上述情形外,用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 10:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多试用期相关文章
  • 驾驶证暂扣6个月后未考试后果严重吗?
    如果因违章记了12分的,在暂扣驾驶证六个月期满后不参加学习和考试的,驾驶证是不会返还的,且超期规定时间还要公告停止驾驶证使用的。所以,只要记分12分,就必须参加学习和考试,通过考试后才能拿回驾驶证的。详情咨询车管所。酒驾暂扣驾驶证的期限是多久酒驾暂扣驾驶证的期限是六个月,据道路交通安全法的规定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条:有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
    2023-07-05
    136人看过
  • 私自篡改合同的严重后果
    单方变更合同是属于无效的行为,另一方当事人可以要求按原合同的规定履行合同。合同都是一式两份,双方各执一份,改了也没有什么法律效力。如果他是在签署合同的时候趁你不注意改掉合同条款,而你又签署了,可以请求法院确认合同无效,因为其是因为欺诈行为签订的。私自篡改合同有罪吗这个问题不能简单判断罪与非罪。合同一方当事人私自簒改合同的,改动内容无效或导致合同无效,但一般不会构成犯罪。不过,若通过簒改合同实施诈骗等违法行为且情节严重,则可涉嫌犯罪。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。因为合同原则上双方各持一份,如果对方改的只是自己的一份,那并没有太大意义,但如果对方是在签署合同的时候乘己方不注意改掉合同条款,而己方又签署了,除非己方能证明对方偷改的事实,否则己方只能根据双方所签署的合同去确定权利义务。当然,还有一种方法,就是如果合同条款确实不
    2023-07-05
    176人看过
  • 保释期间离开市、县的严重后果
    取保候审期间离开市、县的后果如下:1、保证人违反应当遵守的规定的,由县级以上公安机关决定没收保证金、对保证人罚款,并在执行后三日以内将执行情况通知人民检察院;2、人民检察院应当在接到通知后五日以内,区别情形,责令犯罪嫌疑人具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕;3、公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审的案件,犯罪嫌疑人违反应当遵守的规定,情节严重的,公安机关应当依法提请批准逮捕。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。取保候审期间的义务有哪些?《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民
    2023-07-17
    499人看过
  • 信访的后果严重吗?
    越级走访,或者多人就同一信访事项到信访接待场所走访。拒不通过法定途径提出投诉请求,不依照法定程序请求信访事项复查、复核,或者信访诉求已经依法解决,仍然以同一事实和理由提出投诉请求,在信访接待场所多次缠访,经有关国家机关工作人员劝阻、批评和教育无效的。在信访接待场所滞留、滋事,或者将年老、年幼、体弱、患有严重疾病、肢体残疾等生活不能自理的人弃留在信访接待场所,经有关国家机关工作人员劝阻、批评和教育无效的。在信访接待场所摆放花圈、骨灰盒、遗像、祭品,焚烧冥币,或者停放尸体,不听有关国家机关工作人员劝阻、批评和教育,扰乱信访工作秩序。煽动、串联、胁迫、诱使他人采取过激方式表达诉求,扰乱信访工作秩序的聚众扰乱信访工作秩序,情节严重。为制造社会影响、发泄不满情绪、实现个人诉求,驾驶机动车在公共场所任意冲闯,危害公共安全。信访多久出结果通常在60天内。国家机关应当自受理之日起60日内提出处理信访事项的
    2023-07-11
    490人看过
  • 放高炮,后果严重,千万不要尝试!
    对方起诉,要求人民法院判令还款。高炮一般指的是高利贷,我国司法实践一般对民间借贷中超出法定利率的部分不予支持。有关规定指出,出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。也就是说,利率上限是固定的,只需要返还本金以及法定利率计算出的利息。网贷高炮不还会怎么样对于借款利息,我国法律作出了比较明确的规定,即利息不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍,而对于超出法定范围的,一般会被认定为无效。此时,如果当事人还不起高利贷的话,可以通过法律途径,到法院起诉,认定高利的部分是无效的,认定为高利贷的部分,债务人对属于高利贷的部分可以不还,债权人因此提起的还款请求也不受法律保护,但是本金和合理的利息是要偿还的。一、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条出借人请求借款人按照合同约定利率支付
    2023-07-04
    407人看过
  • 车贷逾期3个月后果严重吗?
    因欠钱被起诉法院判决后,可能会被列入黑名单,被限制高消费。起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉,在于请求法院通过审判对被告人定罪判刑;刑事附带民事诉讼的提起,在于请求法院通过审判追究被告人的经济赔偿责任。起诉必须是有起诉权的公民或法人依法向有管辖权的法院进行。刑事案件的起诉,主要是指人民检察院提起公诉,只有对告诉才处理和其他不需要进行侦查的轻微刑事案件,才由被害人或其法定代理人提起自诉。车贷逾期被起诉立案后怎么解决吗?车贷逾期被起诉立案后的解决方法是:1、全额还款。如果有偿能力的,可以还款解决2、与银行协商。如果目前确实没有还款能力,可以联系银行负责人的工作人员,告知目前的经济情况综合生活处境,与其协商约定折中还款方案或者延长还款期限等3、配合诉讼。如果以上手段行不通,可以积极配合诉讼,等待法院判决。《中华人民共和国刑法》第一百九十六条有下列情形之一,
    2023-07-03
    489人看过
  • 试用期内自动离职具体都有哪些后果?
    试用期自动离职的后果是,如果及时通知了用人单位的,单位需要为员工出具离职证明,办理档案和社保的转移手续。如果未通知单位擅自离职的,给单位造成损失的,员工需要进行赔偿。一、上家公司社保未转出,下家公司可以交吗如果两家单位缴纳社保的地区是同一个地区,需要在原公司将员工停保,之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职,在新单位办理入职手续。如果两家单位不在同一个地区,那么是需要为员工办理离职,并办理社保转出,之后在另外一家单位办理入职办理社保登记,之后进行社保转移才可以。二、离职要带什么?还清公司所有的东西,比如识别卡、工作服、电脑设备等。辞职需要办理离职手续的程序如下:1、需要写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意离职后,办理交接手续;3、单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。不管是职工辞职还是单位辞退职工,此时对于职
    2023-03-25
    96人看过
  • 试用期期间自己辞职有什么后果
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。一、如果合同到期不想续签可以辞职吗劳动合同期满不续签辞职可以,公司提出不续签的话,公司应该支付经济补偿金;如果是因本人原因不进行续签的,应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、签了劳动合同中途辞职需要担什么责任签了劳动合同中途辞职,一般不需要承担责任,但违法辞职造成用人单位经济损失的,约定承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同。三、员工在试用期能随时解
    2023-03-03
    413人看过
  • 试用期不签合同现象严重
    合同期限一年,试用期3个月。试用期不签合同,转正以后才能签订。昨天,在国际展览中心举办的一次大型招聘会上,记者发现,《劳动合同法》、《就业促进法》实施之后,企业各有妙招应对,使劳动者的权益大打折扣。在当天的招聘会现场,记者发现,企业张贴的招聘启事当中,已经不见了月薪面议的字样。从招聘会现场企业张贴的招聘简章来看,绝大多数企业都自觉遵守了这一规定,在简章当中标识了各个岗位的薪酬待遇。但是很多标注并不规范,没有明确给出具体的薪酬数额。如很多招聘简章上都标注的是月薪2000元以上、月薪:2000元+提成+补助、甚至有企业给出1000元至3000元这样意思模糊、难以确定的数额。《劳动合同法》明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同,试用期包含在劳动期限内。记者所采访的企业全都应允与员工签订劳动合同,但是对于试用期的问题却闪烁其词。在记者咨询的10家企业当中,有6家都表示,合同是一年
    2023-04-22
    397人看过
  • 逾期还款后果严重吗?如何避免?
    没有明确的法律规定说花呗逾期后多久就起诉,但是花呗逾期后,他们一般会采用短信、电话等形式与你进行联系。通知你还款或者建议你分期还款。如果你长时间逾期不还或者金额较大的,他们可以到人民法院对你进行起诉,你可以在审判前积极与他们进行协商,让他们撤诉。撤诉不成的,也要积极应诉。逾期还款违约金是多少?有约定的按照约定,没约定的违约金可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。最高不得超过实际损失的百分之三十。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条证明责任和职权探知当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收
    2023-07-08
    477人看过
  • 持刀抢劫后果严重吗
    刑事责任能力
    处罚:第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;第二百六十九条犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。第二百六十七条第二款携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。第二百八十九条聚众打砸枪,致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。毁坏或者抢走公私财物的,除判令退赔外,对首要分子,依照本法第二百六十三条依的规定定罪处罚。加重处罚的情形:有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资
    2023-03-03
    386人看过
  •  超载问题后果严重吗?
    这段内容讲述的是,对于认为应当对道路交通违法行为人给予暂扣或者吊销机动车驾驶证处罚的行职务的交通警察,可以先予扣留机动车驾驶证,并在二十四小时内将案件移交给公安机关交通管理部门处理。道路交通违法行为人应当在十五日内到公安机关交通管理部门接受处理。无正当理由逾期未接受处理的,吊销机动车驾驶证。简而言之,这段内容主要讲述的是交通警察对于交通违法行为的处理措施以及相关规定。认为应当对道路交通违法行为人给予暂扣或者吊销机动车驾驶证处罚的行职务的交通警察,可以先予扣留机动车驾驶证,并在二十四小时内将案件移交给公安机关交通管理部门处理。道路交通违法行为人应当在十五日内到公安机关交通管理部门接受处理。无正当理由逾期未接受处理的,吊销机动车驾驶证。 逾 期 未 接 受 处 理 会 吊 销 机 动 车 驾 驶 证根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定,逾期未接受处理的机动车驾驶人将被吊销机动车
    2023-09-11
    52人看过
  • 偷渡出国后果严重吗?
    偷越国(边)境的,将会处五日以下拘留或者五百元以下罚款的治安管理处罚。如果情节严重,可能会面临刑事处罚,即一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。如为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动,偷越国(边)境的,则属于加重情节,处一年以上三年以下有期徒刑,并处罚金。偷渡被罚款没拘留有案底吗一、偷渡被罚款没拘留有案底吗1、偷渡被罚款没拘留,一般属于行政处罚,不算刑事处罚,所以不会留有案底。因为刑事处罚不会只处罚金,还会判刑,如果没有被判刑就说明不构成犯罪,不会留有案底。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百二十二条【偷越国(边)境罪】违反国(边)境管理法规,偷越国(边)境,情节严重的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动,偷越国(边)境的,处一年以上三年以下有期徒刑,并处罚金。第三百二十一条【运送他人偷越国(边)境罪】
    2023-07-06
    71人看过
  • 撤销合同后果严重吗?
    撤销合同后,自始至终无效,合同当事人应当返还取得的财产,有过错的一方应当赔偿对方遭受的损失。法律另有规定的,依照其规定。根据《中华人民共和国民法典》规定,无效或者撤销的民事法律行为从一开始就没有法律约束力。民事法律行为无效、被撤销或者确定无效后,行为人因行为取得的财产应当返还;不能返还或者不需要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方遭受的损失;各方都有过错的,应当承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。如何申请撤销合同合同撤销权的行使,必须由享有撤销权主体资格的人以自己的名义向人民法院或仲裁机关提起请求,由人民法院或仲裁机构依法立案、审理并作出撤销合同的裁判;另一种观点认为,合同撤销权的行使,不一定必须通过诉讼、仲裁的方式。如果撤销权人主动向对方作出撤销的意思表示,而对方未表示异议,则可以直接发生撤销合同的后果。如果对撤销问题双方产生争议,则必须提起诉讼或仲裁,要求人民法院或仲
    2023-07-07
    441人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #试用期
    词条

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。... 更多>

    #试用期
    相关咨询
    • 擅自离职有什么严重后果
      山西在线咨询 2022-07-15
      对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因为未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理。
    • 试用期离职不让走,严重不管用
      安徽在线咨询 2022-05-05
      劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交
    • 交强险互撞自赔后果严重吗
      内蒙古在线咨询 2022-11-10
      交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。交强险是中国首个由国家法律规定实行的强制保险制度,车主需要了解什么情况下交强险互撞自赔。交强险互撞自赔的适用条件: 1、两车或多车互碰,各方均投保交强险。 2、仅涉及车辆损失(包括车上财产和车上货物)、不涉及人员伤亡和车外财产损失,各方车损金额均在交强险
    • 试用期内提出离职,试用期内自动离职的有什么后果?
      海南在线咨询 2022-04-25
      无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定,应当赔偿用人单位损失。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题
    • 试用期内自动离职的后果有哪些?
      澳门在线咨询 2023-10-13
      在试用期自动离职的后果,试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。 《劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者试用期辞职流程:试用期是劳动者与用人单位相互适应、考核,并选择的阶段,很多人对此阶段辞职并不是很了解,下面我们来了解