集体仲裁
来源:互联网 时间: 2023-06-22 11:55:34 157 人看过

集体诉讼又称集团诉讼,还称群体诉讼,是主要适用于诉讼当事人一方或双方人数众多的一种诉讼。“人数众多”的标准一般在十人以上。它作为民事诉讼的一种特殊方式,在传统民事诉讼中并不具有突出的地位。包括集体民事诉讼、集体行政诉讼。集体民事诉讼如集体侵权诉讼、集体经济合同诉讼、集体拆迁诉讼等等。

一、私自挪用公款和公司股东的关系

1.被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。2.被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。3.如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。

二、针对撤诉的法律规定主要体现在哪些方面

当事人有权在法律规定的范围内处分自己的诉讼权利,在民事诉讼中享有撤诉权。当事人在民事诉讼中申请撤诉应当符合以下条件:

(1)提出撤诉申请的人必须是原告或者经过原告特别授权的委托代理人。对没有诉讼行为能力的原告,由他的法定代理人提出。

(2)申请撤诉必须自愿。

(3)申请撤诉必须符合法律规定,即撤诉不得侵犯国家、集体或者他人的合法权益,不得违反公序良俗或规避法律企图逃避法律制裁。

(4)申请撤诉须在人民法院宣判前提出。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月06日 07:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多附带民事诉讼相关文章
  • 集体劳动仲裁限15天内结案
    广东省内各级劳动仲裁机构将减少立案审批环节,对当事人申请劳动仲裁,符合劳动争议案件受案范围、管辖规定、材料齐全的,劳动仲裁机构应当做到随到随受理。昨天,广东省劳动和社会保障厅下发了《关于加快劳动争议仲裁案件处理的若干意见》规定,提出劳动仲裁遵循有利于劳动者的原则。《意见》规定,通过减少立案审批环节,对当事人申请劳动仲裁,符合劳动争议案件受案范围、管辖规定、材料齐全的,做到随到随受理,做到随到随立案。《意见》同时规定实行答辩期征询制度。对当事人自愿减少答辩期的,劳动仲裁机构可在答辩期满后组织开庭;对当事人明确表示无须答辩期的,劳动仲裁机构可立即组织开庭,尽量缩短案件处理周期,及时快速解决劳动争议。通过对简单案件实行当庭裁决、对普通案件保证在60日内结案、对30人以上集体争议案件争取在15日内结案,实现快速结案;通过对拖欠工资和医疗费的案件实行部分裁决和先予执行,确保劳动者的生活、生存和其他合
    2023-02-04
    78人看过
  • 集体讨要工资如何申请仲裁
    集体讨要工资申请仲裁流程:推选出员工代表;准备劳动争议申诉书、公司的工商登记资料、员工们的身份证复印件。复印证据资料等材料;在规定时效期间向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。一、劳动仲裁都需要准备哪些材料呢劳动仲裁案件的立案条件是:1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;2.有明确的被申请人;3.有具体的申请请求和事实理由;4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料:1、劳动争议申诉书;2、用人单位的工商登记资料;3、劳动者的身份证复印件;4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。二、向劳动局举报拖欠工资流程如何走向劳动局举报拖欠工资流程:1、向劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2、也可直接申请仲裁。3、如对仲裁结果不满意
    2023-03-26
    190人看过
  • 劳动仲裁3人以上算集体吗
    法律中并没有规定劳动仲裁在几人以上可以算集体,但根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十二条和第六十三条的规定,劳动者一方在10人以上并有共同请求的劳动争议的,可以推举三至五名代表参加仲裁活动。如果是因为履行集体合同而发生的劳动争议,在经过协商不成后工会可以依法申请仲裁。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十二条处理劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议案件,或者因履行集体合同发生的劳动争议案件,适用本节规定。符合本规则第五十六条第一款规定情形之一的集体劳动人事争议案件,可以简易处理,不受本节规定的限制。第六十三条发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力,但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求,进行和解,必须经被代表的当事人同意。因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法
    2023-03-31
    450人看过
  • 农村集体承包合同仲裁工作
    依法开展农村土地承包纠纷仲裁工作,是贯彻落实《农村土地承包法》的重要内容和妥善解决农村土地矛盾的有效途径,也是实践三个代表重要思想,维护农民土地承包经营权益的具体体现。2005年11月4日,山东省惠民县人民政府以惠政发[2005]70号文件下发了《关于成立县乡农村集体经济土地承包合同仲裁、调解机构的通知》,宣布成立了惠民县农村集体经济承包合同仲裁委员会,在农经局设仲裁庭;各乡镇成立农村集体经济承包合同调解委员会,在农经站设立调解办公室,县、乡依法建立起了有权威的纠纷仲裁和调解机构,从而形成了领导重视,组织齐全的组织机构和工作体系。为使农村土地承包仲裁工作真正实现规范化、程序化和制度化,县仲裁委员会仲裁庭按照惠政发[2005]70号文件和《山东省农村集体经济承包合同纠纷仲裁办法》制定了严格的仲裁程序和完善的工作制度。一是在县农经局建立农村土地承包仲裁庭。仲裁庭设仲裁台、书记员台、申请人席、被
    2023-06-08
    452人看过
  • 集体劳动争议如何申请仲裁?
    集体劳动争议仲裁的申请流程如下:1、提交书面劳动仲裁申请;2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》;3、劳动仲裁调解庭调解;4、开庭审理,仲裁裁决;5、拿仲裁裁决书;6、对结果不服可起诉;7、获得赔偿。集体劳动争议仲裁需要提交哪些资料?集体劳动争议仲裁需要提交哪些资料?除提交正常的申诉资料外,申诉人需推荐3至5名员工代表,并提交全体员工推荐代表签名表。其中属欠薪的集体争议案件,申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额明细。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-07-22
    280人看过
  • 集体劳动仲裁开庭都要去吗
    不需要,只需要有代表或者委托人就行。集体申请仲裁是要派代表的,如果申请仲裁时,所有人已经签订了推荐书推荐了代表,那么只要代表出庭就行了,也可以委托律师出庭。如果有人不出庭,就视作他撤回了申请,并不影响其他人的申请。集体申请仲裁,申诉方必须是同一单位的劳动者,被诉方是同一用人单位,并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。其它与劳动仲裁申请程序基本一致。一、劳动仲裁的诉讼程序有哪些劳动仲裁有这些法律流程:1、当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请;2、劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁;3、劳动仲裁委员会作出仲裁决定并作出仲裁裁定书。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和
    2023-06-22
    350人看过
  • 集体劳动仲裁程序及相关问题
    一、集体仲裁的程序第一步:提出申请并登记。第二步:情况核实之后,相关单位会立案审理。若不予受理可选择直接起诉。第三步:庭前调解。第四步:调解成功后直接结案,若调解失败就进行开庭审理。第五步:裁决结果宣布,若不服可再行上诉。二、哪些情况下可以集体仲裁用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最
    2023-03-16
    189人看过
  • 集体土地纠纷不在仲裁范围内
    综合新华社北京2009年6月27日电《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》27日经十一届全国人大常委会第九次会议表决通过,将于2010年1月1日起施行。法律明确了所谓纠纷的范围:因订立、履行、变更、解除和终止农村土地承包合同发生的纠纷;因农村土地承包经营权转包、出租、互换、转让、入股等流转发生的纠纷;因收回、调整承包地发生的纠纷;因确认农村土地承包经营权发生的纠纷;因侵害农村土地承包经营权发生的纠纷;法律、法规规定的其他农村土地承包经营纠纷。但是,因征收集体所有的土地及其补偿发生的纠纷,不属于农村土地承包仲裁委员会的受理范围,可以通过行政复议或者诉讼等方式解决。法律明确,农村土地承包仲裁委员会由当地人民政府及其有关部门代表、有关人民团体代表、农村集体经济组织代表、农民代表和法律、经济等相关专业人员兼任组成,其中农民代表和法律、经济等相关专业人员不得少于组成人员的二分之一。法律规定
    2023-06-06
    297人看过
  • 仲裁庭关于仲裁证据的收集
    在我国《仲裁法》第43条规定:仲裁庭认为有必要收集的证据,可以自行收集。赋予了仲裁庭自行收集证据的权利。在各仲裁规则当中也肯定了仲裁庭这种权利。仲裁庭可以自行调查,也可以在认为有必要的情况下通知当事人参加,但当事人是否参加并不影响调查的事实和收集的证据行为。仲裁员不同于法官,法官是通过证据反映的事实去进行法律适用,法官一般不主动收集证据。而仲裁员具备案件相关专业知识背景或有从业经验,熟悉专业领域的运作程序和模式,能够通过当事人提供的证据看到反映出来的可能存在的事实或进一步的证据。仲裁庭享有调查取证权,能够通过调查取证而形成对事实的一定程度的认识,保证案件的客观公正,避免了当事人举证所耗费的大量金钱和时间,进而提高仲裁程序的效率。(一)仲裁庭的调查取证能力仲裁机构是民间性机构,仲裁庭是民间机构的居中裁判者。虽然其产品(仲裁裁决)具有强制执行的效力,但是,仲裁庭不是公权利的行使者,法律上也没有
    2023-06-06
    326人看过
  • 劳动仲裁个人和集体哪个胜算大
    视情况而定。胜算大与不大,关键是所阐述的理据和能提供出来的证据。法院一定公平公正处理。一、打官司如果出现了假合同要怎么办如果没有证据,法院无法认定是虚假合同。所以,如果认为合同是虚假的,必须向法院提交证据来证明,可以提供相关的人证、物证等证据,证明合同是明显不公平的,合同是侵犯自己利益的。如果案件已经审结,在找到证据后,可以向法院申请再审,如果审理属实,您的诉讼请求将得到支持,根据案件的具体情况将改判或发回重审。二、劳动仲裁叫去调解是不是马上付钱只要看证据。你证明你加班了,可以。但是你能证明所给你的加班费里不含加班费吗?当然某方面来说这应该是用人单位的举证责任,但你也应该有所准备。有人证的话最好提供,因为不管是否起到实际效果,证据只要是对你有利的不要怕麻烦,没准儿在仲裁中会给仲裁员一个较直观可靠的概念。当然该证人是能直接证明你的事项如加班情况,单位扣工资的相关行为,至于工资一般人证作用不大
    2023-06-26
    274人看过
  • 集体劳动仲裁结果多长时间出来
    一、集体劳动仲裁结果多长时间出来《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁结果。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需一般延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭多长时间有判决书,法律没有规定。二、劳动仲裁申请的时间是多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。
    2023-06-16
    292人看过
  • 集体劳动仲裁申请书范本怎么写?
    一、集体劳动仲裁申请书范本怎么写?集体劳动仲裁申请书申请人等人(详见申请人主体明细表)共同推荐以下代表人代表人一:出生:性别:民族:住址:联系电话:代表人二:出生:性别:民族:住址:联系电话:代表人三:出生:性别:民族:住址:联系电话:代表人四:出生:性别:民族:住址:联系电话:代表人五:出生:性别:民族:住址:联系电话:被申请人:法定代表人:职务:住所:联系电话:第三人:法定代表人:职务:住所:联系电话:仲裁请求:(详见附件—仲裁请求及相关明细表)事实和理由:此致***劳动争议仲裁委员会附:申请人主体资格明细表申请人仲裁请求相关明细表仲裁申请书副本份;申请人代表(签名):申请人代表(签名):申请人代表(签名):申请人代表(签名):申请人代表(签名):二XX年月日二、集体劳动仲裁申请书格式是怎样的?1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、
    2023-04-28
    312人看过
  • 集体合同纠纷能否申请劳动仲裁
    集体合同纠纷是否可以申请劳动仲裁,应当根据立法和法理上的实际情况确定,各国一般将集体合同纠纷分为两类:一类是因签订集体合同引起的纠纷,我们称之为利益纠纷。指在集体合同签订过程中,当集体谈判陷入僵局或破裂时,当事人之间关于如何确定合同条款的争议,以及因未决权利义务引起的争议,职工罢工迫使对方让步,用人单位强迫对方关闭工厂,另一类是因履行集体合同发生的纠纷,又称权利纠纷,是指在集体合同履行过程中,双方就如何落实合同条款发生的争议。由于集体合同纠纷的范围很广,如果处理不当,会影响社会稳定和经济发展,因此世界各国都非常重视集体合同纠纷的处理。一般来说,立法有特别规定,设立专门机构处理集体合同纠纷中国劳动和社会保障部《集体合同规定》第四十九条规定:“集体协商过程中发生争议,双方协商解决不了的,一方或双方可以向劳动和社会保障行政部门提出书面协调申请;未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时可以予以协调
    2023-05-07
    476人看过
  • 集体合同仲裁不服多久可以诉讼
    一、集体合同仲裁不服多久可以诉讼对集体合同申请劳动仲裁后,当事人对仲裁不服的,可以自收到仲裁书15日内向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、签订集体合同争议的协调处理程序1、劳动者或者用人单位一方或者双方到劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调。如果双方自行协商不了,有没有提出申请协商的,劳动保障行政部门认为必要时进行协商处理。2、当劳动保障行政部门受理案件后,组织相关方面的代表组成临时协调处理机构负责具体处理工作。3、处理
    2023-06-16
    79人看过
换一批
#审判阶段
北京
律师推荐
    展开

    附带民事诉讼是指在刑事诉讼过程中,在解决被告人刑事责任的同时,附带解决因被告人的犯罪行为所造成的物质损失的赔偿问题而进行的诉讼活动。 附带民事诉讼的提起主体是因犯罪行为而遭受物质损失的被害人或其法定代理人、近亲属,具有独立的民事请求权。附带... 更多>

    #附带民事诉讼
    相关咨询
    • 如何办理集体劳动仲裁
      宁夏在线咨询 2022-08-15
      如果你们申请仲裁的仲裁请求一样,那么可以提交一份仲裁申请书,如果不一样,则分别提交仲裁申请书,这个时候就不是集体仲裁了。如果您还想了解更多关于集体怎样申请劳动仲裁的回答,欢迎致电。
    • 集体劳动仲裁需要多少人
      江苏在线咨询 2023-07-17
      集体劳动仲裁需要十人以上。因为根据《劳动合同法》的规定,发生集体劳动争议申请集体劳动仲裁的,劳动者一方当事人须是10人以上基于共同理由与用人单位发生的争议。对于集体劳动仲裁,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。
    • 劳动仲裁集体申请仲裁到底是如何拟定的
      河北在线咨询 2022-07-04
      仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件 根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理 劳动仲裁集体申请仲裁是当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址
    • 集体劳动仲裁结果多久出来
      香港在线咨询 2022-08-13
      共同申请仲裁,原则上是可以的,但申诉方必须是同一单位的劳动者,被诉方是同一用人单位,并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。 申请劳动仲裁流程: 劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内。 提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。 可以
    • 集体劳动纠纷应该怎么仲裁
      福建在线咨询 2023-07-24
      集体劳动争议可以仲裁。 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第八十四条