工资发放个税怎么扣的-法师兄

工资发放个税怎么扣的

来源：法律编辑整理时间： 2021-12-08 09:12:45 206 人看过

一、劳动者的工资税是怎么扣的

工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。

工资税的计算，即工资税怎么扣：

新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下

薪金所得适用税率：

起征点是3500，计算方法是

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500;

实发工资=应发工资-四金-缴税.

级数应纳税所得额-3500税率（%）速算扣除数（元）

1不超过1500元30

2超过1500元至4500元10105

3超过4500元至9000元20555

4超过9000元至35000元251005

5超过35000元至55000元302755

6超过55000元至80000元355505

7超过80000元4513505

相关阅读：年终奖个人所得税怎么计算

年终奖计税方法共有2种，分别为：

（一）扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。

（二）扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。

二、工资发放的形式

工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

三、工资发放时间规定

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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