一、职务侵占罪怎样认定量刑在法律规定中，公司或企事业单位等特定主体的员工，如若利用其职务之便，将本单位的财产未经合法手续而擅自据为己有，且涉案金额达到一定程度者，则会被认定构成职务侵占犯罪。具体而言，涉案金额达到了法定标准（即数额较大）的情况下，行为人将会面临刑事审判机关判处的三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还要被课以罚金；当涉案金额进一步增大（即数额巨大）时，则可能被判处在三至十年间服刑，同时需缴纳罚金；而如果案件情形格外严重，涉案金额非常庞大（即数额特别巨大）的话，那么行为人最终将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要承担相应的罚金责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪该如何起诉法院职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

依照现行法律法规，如果员工有非法占用公司财产之行为，则根据其情节严重程度进行定罪量刑。对于涉及到数额较小者，其面临的处罚包括但不限于三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚款责任；若是数额巨大，其所受刑罚将进一步加重，且可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑，此外罚款亦是不可或缺的惩罚手段；而在极端情况下，即倘若涉及到数额特别巨大者，那么他们很有可能会面临超过十年甚至是无期徒刑的严厉惩戒，并且必须承受巨额罚金。