试用期结束当天是否可以离职?
来源:互联网
时间: 2023-06-30 19:40:06
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试用期当天离职不能立刻离开公司。根据国家相关的法律规定,试用期一般是需要提前三天通知用人单位,这时当事人才可以辞职,一般部分单位会要求当事人提前几天辞职。
一、试用期离职办理流程如下:
1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导;
2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;
3、试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;
4、交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料。
二、试用期离职办理的手续:
1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》;
2、办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。
总之,试用期当天离职不能立刻离开公司,试用期离职办理需要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。
试用期离职流程
试用期离职,提前3天递交一份书面离职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常离职手续,工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的,需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章方可),自己暂时完好保管即可。
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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