一、2024丧葬费标准一览表在哪看

丧葬补助金与抚恤金的具体额度是依据所在地同步于公众平均收入水平以及当事人自身薪资水准进行确定。

其中，关于丧葬费用的承担，按照法律程序规定将参照法院所在地上一年度员工的市场平均工资基础，并以六个月作为标准进行定额支付。针对抚恤金部分，则会直接根据当事人过去十二个月内的平均工资底数为准，且抚恤金数额最高不超过二十个月的原本薪水。在2022年，最新的丧葬补助金及抚恤金标准如下所示：

首先，丧葬补助费用以及直系亲属的一次性救助费，均应依照城市上一年度三个月及十个月的社会平均工资一次性全额支付；此笔款项将由逝者的直系亲属支配，若无直系亲属，可视情况由组织安排安葬事宜的相关人员或组织进行领取，但需提供相应证明文件。

至于丧葬费用的性质，不论时间及地域的变动，皆保持稳定，不受逝者年龄等个人因素干扰；

其次，对受供养的直系亲人给予的救助费用，参照各地生活困难补助标准以及物价补贴，以此为基础按月度形式支付；

再次，对于无依无靠的受供养直系亲属，他们每个月领取的生活救助费用，按照当地城镇企业职工生活困难补助标准的两倍进行定额定向拨付。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

二、2024丧葬费用的赔偿标准是多少

逝者丧葬费用的计算标准乃是参照当地上一年份（亦或是过去十二个月内）的在职员工平均每月工资水平乘以六个月来决定的。此款丧葬费用应当由逝者直接的亲属进行领取，若是逝者并无直系亲属存在，那么则需根据实际情况将该款项交由组织来安葬逝者之人或者组织进行领取，同时还务必向相关部门提供相应的证明文件。

值得一提的是，丧葬费用是全国统一的，只会随着时间的推移以及地域的差异而有所浮动，却不会受到逝者年龄层次或者其他各类因素的任何影响。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

关于丧葬补偿金与抚恤金之具体规定，我们依当地人均收入状况以及当事人之薪酬水平合理制定。首先，对于丧葬费用，将参照法院所处地区之上年度全体从业人员的平均工资，按照六个月的标准予以支付。其次，对于抚恤金方面，其金额将以上述当事人过往十二个月的平均薪酬作为基准，但不得超出二十个月的上限。值得一提的是，根据最新的法律规定，从2022年开始，丧葬补偿金及抚恤金将以一次性的形式予以支付，包括城市上年度三个月及十个月之工资，且此款项将直接交予直系亲属手中。若不存在直系亲属，便可由有关人士或者社区组织进行申领。此外，对抚养直系亲属而言，他们的帮补费用将会以月度寄送的方式呈现；如果相关无靠人士并未得到其他援助，那他们还可以获得当地生活困难救助标准的双倍拨款。