连锁酒店没有社保节假日怎么办-法师兄

连锁酒店没有社保节假日怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-12 02:04:41 224 人看过

社会保险乃强制性险种，企业有责任和义务为职工进行投保。企业应在员工正式入职满一个月后，开始缴纳相应的社会保险费用。如遇企业未按规定办理社会保险或者未能按照实际工资标准缴纳的情形，职工有权向当地的社会保险管理局请求对企业进行相关的追缴。

然而，倘若职工选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求企业予以弥补过去的15个月的社会保险金，仲裁委员会可能会以该问题不属于其受理范畴为由，不予处理。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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