合同到期了，公司不续签应该怎么办-法师兄

合同到期了，公司不续签应该怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 11:21:58 295 人看过

劳动合同到期，公司不继续，劳动合同终止，劳动者不需要提前一个月通知公司，到期时直接终止劳动合同，交接工作，结算工资，接受经济补偿等手续就可以出去。在双方未更新劳动合同的前提下，使用者可能需要支付补偿金，也可能不支付补偿金：1、公司维持或提高劳动合同约定条件更新劳动合同，劳动者不同意更新，终止劳动合同的，劳动者没有经济补偿。2如果公司降低劳动合同约定条件，工资待遇等续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，劳动者有经济补偿。3、公司和劳动者一方或双方不更新劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。由此可知，劳动合同快到期了，劳动者和公司一方或者双方不予续签劳动合同，劳动者很多时候都可以得到经济补偿。

合同到期后公司不续签应该怎么办

劳动合同到期后，公司不续签的，公司需要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算1年支付1月薪标准向劳动者支付。超过一个月的不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位维持或改善原有的劳动条件，员工仍不续签，则单位不需要进行经济补偿。但是，如果单位降低了原有的劳动条件，员工不续签，单位应当进行经济补偿。

《劳动合同法》第四十四条

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