春节法定节假日是哪几天?工资能有三倍增长吗?-法师兄

春节法定节假日是哪几天?工资能有三倍增长吗?

来源：互联网时间： 2023-07-12 04:40:40 340 人看过

春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三，这三天三倍工资。

我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

春节法定节假日几天

春节按三倍薪酬计算的是2月11日至17日，共7天。这是根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》所作出的规定。

1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70％确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。

3、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20．92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资＝加班工资的计算基数20．92300％休息日加班工资＝加班工资的计算基数20．92200％

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法定节假日相关文章

工资
节假日三倍工资是哪几天

节假日三倍工资是法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、劳动法如何规定法定节假日劳动法规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。二、电信节假日休息吗营业厅一般不会按法定节假日休假的。电信属于企业运营单位，营业厅是运营单位的服务窗口，一班每天都有人值班开门营业的。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、法定节日加

2023-04-12

281人看过
工资
节假日三倍工资是哪几天？

一、节假日三倍工资是哪几天?1、法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。2、春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。二、加班费的支付标准(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。从上面的内容可以看出，国家规定的法定假日三倍工资的时间只有十一天，其余的都是两倍工资三、节假日工资相关法律1、《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。2、《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10

2023-04-28

425人看过
工资
春节法定三倍工资是哪几天

春节法定三倍工资是农历正月初一、初二、初三这三天三倍工资，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间依法安排劳动者休假，如果安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天。一、法定假期三倍工资交税吗法定假期三倍工资是否交税应当根据情况进行确定，具体如下：1．如果基本工资没有达到5000元，且在节假日领取三倍工资后的工资总额也没有达到5000元，那么就不进行纳税；2．如果基本工资达到了5000元，那么显然基本工资已经达到了个人所

2023-02-23

62人看过
假期
春节假期哪几天是三倍工资

一、春节三倍工资是哪几天《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三。按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。因此，用人单位安排劳动者在春节(农历正月初一、初二、初三)工作的，应支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准300%的加班工资。计算公式：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×200%在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定，也就是说，许多加班职工的实际报酬要高于最低工资标准的。二、春节安排加班，必须支付加班工资吗根据法律规定，法定休假日当天企业安排加班的，必须

2023-06-16

123人看过

工资
春节放假哪几天是三倍工资

一、春节放假哪几天是三倍工资《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三。按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。因此，用人单位安排劳动者在春节(农历正月初一、初二、初三)工作的，应支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准300%的加班工资。计算公式：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×200%在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定，也就是说，许多加班职工的实际报酬要高于最低工资标准的。二、春节安排加班，必须支付加班工资吗根据法律规定，法定休假日当天企业安排加班的，

2023-06-16

108人看过
假期
春节假期三倍工资是哪几天

一、春节假期三倍工资是哪几天《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三。按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。因此，用人单位安排劳动者在春节(农历正月初一、初二、初三)工作的，应支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准300%的加班工资。计算公式：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×200%在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定，也就是说，许多加班职工的实际报酬要高于最低工资标准的。二、春节安排加班，必须支付加班工资吗根据法律规定，法定休假日当天企业安排加班的，

2023-06-16

405人看过