拖欠工资最多几个月-法师兄

拖欠工资最多几个月

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-19 19:20:51 92 人看过

依据我国相关法律的规定，用人单位是不能无故拖欠工资的，而工资支付的周期为一个月，所以用人单位拖欠工资超一个月的，就要承担法律责任。

一、拖欠工资3个月要赔多少

用人单位拖欠工资3个月，在劳动行政部门责令的支付限期内不支付的，应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。

拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。

用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的，则是拖欠工资的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。

二、拖欠工资两个月怎么投诉

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第一、据工资支付暂行规定第七条的规定，

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。第二、工资支付暂行规定第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

三、拖欠工资多久就算违法？

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳

拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

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