劳务公司欠款没有时效的诉讼时效期限是多久？-法师兄

劳务公司欠款没有时效的诉讼时效期限是多久？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 19:10:33 414 人看过

劳动合同债务纠纷适用于仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳务公司欠款多少可以起诉

劳务公司欠款多少都可以起诉，只要符合原告适格、有明确的被告、具体的诉讼请求、属于受诉法院的主管和管辖的起诉条件。在下列情况下，可以起诉劳务欠款纠纷：

1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况；

2、用人单位与劳动者未订立劳动合同的；

3、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况等。当事人对仲裁裁决不服的，可以依法起诉。

劳动者还可以采取以下两种方式：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；

2、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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[劳动争议]工伤诉讼时效期限有多久依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，所以：(1)只要认定为工伤，可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。(2)可以，只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济。(3)同上，只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济，时效是中断的，要重新计算。视具体情况而定。1、过了诉讼时效期不使用于《工伤保险条例》。2、同上。3、成立。《工伤保险条例》规定，单位再30天内提出，本人在1年内提出。相关标签：工伤诉讼工伤诉讼时效这篇文章很有用，把他分享到新浪微博！

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