哪些情况下劳务欠款纠纷可以起诉
来源:法律编辑整理 时间: 2022-06-21 02:08:41 274 人看过

在下列情况下,可以起诉劳务欠款纠纷:1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况;2、用人单位与劳动者未订立劳动合同的;3、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况等。当事人对仲裁裁决不服的,可以依法起诉。哪些情况下劳务欠款纠纷可以起诉的法律依据

《民事诉讼法》第一百二十三条

人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。

《中华人民共和国民事诉讼法》(2021修正):第二编 审判程序 第十二章 第一审普通程序 第一节 起诉和受理 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。\n书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

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