如果雇主不给雇员发工资,他们如何保护自己的权利
来源:互联网
时间: 2023-05-07 15:55:06
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网友提问:
我在书店工作了几个月,现在就要走了。我被催促要一个月的工资,而我离开的那一个月没有拿到工资。我每天工作12小时,每个月只有两天的假期。休息时间不够。现在我可以走了,但是老板不给我任何工资,可怜的是我在那里日夜发工资,现在找不到解决办法了,拜托!给我一个办法
律师的回答:
1.对于这种违法行为,最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的,按照《劳动保障监察条例》的规定对用人单位进行监督检查,并按照《劳动合同法》第三十条的规定责令其拖欠工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,由人民法院依法签发支付令,最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不请律师),并通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。不支付赔偿金的,可以申请法院强制执行
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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