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劳动争议仲裁庭不予受理是什么原因

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-13 19:00:08 244 人看过

1.不符合受理条件；

2.不属于仲裁管辖的争议范围；

3.没有明确的事实理由和仲裁请求；

4.申请人没有利害关系。

一、工伤劳动争议仲裁流程

工伤劳动仲裁流程及时间：劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：

1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2.仲裁请求和所根据的事实、理由;

3.证据和证据来源、证人姓名和住所;

4.申请仲裁的日期。

二、劳动人事争议调解仲裁申请条件

当事人如果发生劳动人事争议想要申请仲裁的，需要满足相应的条件，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条的相关规定，要向仲裁委提起劳动人事争议仲裁申请，应同时具备以下的条件：

1、属于劳动人事争议仲裁的争议范围；

2、有确定的仲裁请求和事实理由；

3、申请冲裁的人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有确定的被申请人；

4、属于提出申请的仲裁委员会的管辖范围。

对不符合申请条件之一的仲裁申请，仲裁委员会就会不予受理。

三、哪些劳动争议仲裁委不受理

仲裁委不受理的劳动争议如下：1、不具有主体资格；2、与申请的争议无直接利害关系；不是劳动争议仲裁的当事人；不是死亡职工的法定继承人及利害关系人；3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；4、不属于本仲裁委员会的管辖；5、已超过法律规定的申请仲裁的时效；6、申请书及有关材料不符合要求。

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