劳动法中的知情权有哪些-法师兄

劳动法中的知情权有哪些

来源：互联网时间： 2023-02-04 19:20:55 317 人看过

劳动法中的知情权有：工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

一、签订劳动合同应注意哪些条款

签订劳动合同应注意以下条款：用人单位与劳动者基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；其他。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

二、劳动合同要写明哪些内容

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

三、劳动者签订劳动合同要注意哪些事项

劳动者签订劳动合同要注意：

一、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

二、了解工作时间和休息休假；

三、了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

四、了解工作内容和工作地点；

五、了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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