高温补贴发放标准规定-法师兄

高温补贴发放标准规定

来源：互联网时间： 2023-04-24 13:00:23 237 人看过

一、高温补贴发放标准规定

企业安排劳动者在高温露天环境工作的，按照每人每月不低于60元的标准发放防暑降温费，不能将室温降低到33度的，按照每人每月比低于45元的标准发放。

用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。（常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工）

二、发放范围和时间

劳动者在35度以上的高温环境下露天工作，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下。常见的工种为：建筑工人、公交车司机、环卫工人、高温车间工人、室外活动推广、户外销售人员等。

注意：高温补贴不是每个员工都有的，但是各企业也可自行规定如何发放，不低于国家标准即可。

国家规定用人单位应当在每年6月至8月发放防暑降温费，具体发放时间各省市可以根据实际情况自行制定，但不能少于国家规定时间段。

三、各地标准

2015年，山东省从事室外作业和高温作业人员的津贴从每人每月由120元涨至200元；非高温作业人员每人每月80元涨至140元。这也是该省自2006年以来首次上调这一标准。陕西省的高温津贴标准由原来的每人每天10元提高到25元。

河北省也在2015年制定了夏季高温津贴试行标准。根据该标准，从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点）1.5元；没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时（含加班加点）1元。

北京室外露天工作人员的高温津贴，每人每月不低于180元，在33℃以上室内工作的则每人每月不低于120元。

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1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动

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