因为社保的基数年年都涨,所以社保费就会涨。
1.养老保险
(1)机关事业单位养老保险。基本养老保险缴纳比例为单位20%、个人8%;职业年金缴纳比例为单位8%、个人4%。
(2)企业职工养老保险。缴纳比例为单位18%、个人8%;个体、灵活就业人员缴纳比例为20%。
(3)城乡居民养老保险:缴费标准全市统一设为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。其中,100元档次只适用于重度残疾人等缴费困难群体的最低选择。
2.医疗保险
(1)城镇职工医疗保险缴纳比例为单位7%、个人2%(灵活就业人员单位缴费部分由个人承担);大额医疗救助金每年均为120元,其中单位每人每月6元、个人每人每月4元(灵活就业人员单位缴费部分由个人承担)。
(2)城镇居民医疗保险:2016年个人缴费标准为140元。
3.工伤保险
机关事业单位以本单位职工工资总额为基数,按0.2%的比例由单位缴纳,职工个人不缴费;市直各类企业分为八个档次,由企业以本单位职工工资总额为基数,按照0.2—1.9%的比例缴纳,个人不缴费。
4.失业保险
事业单位、企业缴费比例为单位1%、个人0.5%。
5.生育保险
企业单位生育保险缴纳比例为单位0.5%,职工个人不缴费;机关事业单位生育保险缴纳比例为单位0.4%,职工个人不缴费。
一、社保办理的优势
1、养老保险的好处
(1)用以养老、自我保险的观念,代换养儿防老、家庭保险的旧观念。这有利于增加人们的保险意识,建立新观念。
(2)有利于计划生育政策的贯彻落实。当养儿防老已成为不大必要时,人们对养育子女的欲望迅速减弱,就有利于减轻人口压力,优生、优育的大政策。
(3)有利于协调代际关系。实行自我养老,小辈可以减轻赡养老人的经济负担,尤其是独生子女家庭,老人的晚年生活,也可保持相对的经济独立性,勿需过多地依靠儿女,这有利于确立一种新型的父母子女间的两代人关系。
2、医疗保险的好处
(1)基本自己不花钱,轻松拥有医疗保障。
(2)门诊看病在起付线以上部分,可以按规定的比例报销医疗费;
(3)住院期间的费用在起付线以上部分,可以按规定大比例报销医疗费;
(4)万一发生意外伤害、重大疾病或慢性疾病,长期医药费用有医疗保险负担大头,减少了个人的经济压力.。
3、工伤保险的好处
(1)可以较好地维护伤残职工的合法权益。
(2)可以减轻企业负担。如果企业职工不参加工伤保险,一旦发生工伤事故,由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦
重特大安全事故发生,一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金,有的企业会感到难以为继,甚至被迫停生产。
4、失业保险的好处
符合相应条件的失业人员,可领取失业金,在领取失业金期间,可以报销部分医疗费用,也可以免费参加当地的招聘会等。
5、生育保险的好处
符合相应条件的女职工,可报销因生育发生的部分费用。
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社保问题涨钱了吗为哪些每年社保都在涨呢吉林省在线咨询 2022-07-26因为社保的基数年年都涨,所以社保费就会涨。每年的社平工资都在涨,虽然您的工资没有什么变化,但不能否定平均收入也没有变化呀!去年社平工资是每月5208元,可是真正能拿到这个数的又有几人呢。
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为什么村里的养老保险年年涨,今年每人都涨到五百了黑龙江在线咨询 2022-09-23根据我国《社会保险法》,用人单位必须为劳动者缴纳五险,分别是基本养老保险,险,,,和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用人单位必须要为其劳动者缴纳的。如果用人单位没有缴纳社会保险,根据第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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每年都在涨不知到每月社保金能领多少?河北在线咨询 2022-10-20无法计算,养老金计算需要许多数据,还得需要:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的。
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