工程款耍赖不还怎么办?
来源:互联网 时间: 2023-06-17 17:32:28 472 人看过

1、可以给欠款方直接打电话或发信件去催收欠款。每次给施工欠款方达电话,要记得录音,经常打电话联系去问他们工程款入账没有。电话录音保存好作为证据保留,以防万一。

2、还可以直接上门去催要,这一般是比打电话和发信件的效果要好。

3、如果讨要工程款自己要不到,可以委托专门的催款律师帮助催收,律师可以用专业的知识来处理。

4、还可以去委托正规合法的催债公司催收,一般催收的效果会比较明显。

5、催收人可以向法院提起民事诉讼,提出法院去担保冻结对方资产的诉讼请求。

前面如果双方进行私下协商、发催收函等无法使欠款人还款,那么催收人就可以向当地的人民法院提起诉讼。

6、通过媒体向欠债公司施加压力。比如寻求报纸,媒体和公众号来公开传播。

总之,如果别人故意欠债不还的话,可以采取打电话、向法院诉讼、委托律师代收、自己亲自上门催收等方法。

值得注意的是,近年来随着媒体信息尤其是网络信息的快速发展;遇到某些人故意欠工程款耍赖,非常高效的方法之一就是发挥网络的力量;最后还可以向当地人民法院提出诉讼,依靠法律的力量来维护自己正当的合法的权益。

还有,施工企业在承包建筑工程时,可以使用接受由建设单位提供实物抵押的作法。如果对方的开发项目金额比较大,但是迟迟不还欠款,就应及时果断的采取法律措施,实行诉讼保全;防止出现欠款方在施工企业不知情的情况下,私自把建筑项目抵押出去。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 15:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保全相关文章
  • 工地老板耍赖不给工人工钱怎么办
    若是给单位工作建立了劳动关系的,不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。但要是给个人工作,这个时候就不能成立劳动关系,那么在不给工资的情况下,就可以直接去法院起诉工地老板,要求对方支付相应的工资报酬。老板欠民工钱资不抵债人跑了怎么办1、老板拖欠农民工工资跑路,并且出现资不抵债情形的,农民工可以向劳动监督部门举报,也可以申请法律援助维权,处理的程序一般是申请公司破产,由公司财产清偿破产费用和共益债务后,清偿农民工工资。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第九条;《企业破产法》第七条、第一百一十三条《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的(
    2023-07-07
    171人看过
  • 公司拖欠押金不给还耍赖怎么办
    你有证据可以通过诉讼方式让对方退还给你,搜集相关证据向当地法院起诉主张押金的返还。一、公司领导有权利罚款吗?你可以向当地劳动监察大队当地政府部门举报的方式要求对该领导的行为予以处理也可以通过劳动仲裁的方式要求退回你们的违法罚款其次我国早年制定的《企业职工奖惩条例》己经废除也就是说企业现在没有任何权力也不能对职工罚款该领导对你们罚款的行为己经严重违法不光要退还给你们该行为人和其单位也会受到社会劳动保障部门的处分或罚款。二、欠账没有证据如何立案没有证据的情况下,法院也会受理民事诉讼,也会立案审理。法院受理诉讼的条件是:有明确的被告、诉讼请求、事实和理由。有没有证据不影响法院受理诉讼,证据能否支持诉讼请求,是法院审理解除需要查明的事项。如果没有证据证明诉讼请求,法院将会驳回诉讼请求。没有证据可以搜集转账记录、聊天记录、电话录音、证人证言等相关证据材料,向人民法院提起民事诉讼,要求对方偿还欠款。三
    2023-02-16
    220人看过
  • 口头工资老板耍赖怎么办
    1、口头协议也是有效,要看老板是耍赖不发工资还是少发工资,如果不发工资劳动者可以维权,如果少发工资又已经签订了劳动合同,合同中约定好的就是现在发的工资,劳动者也很难维权。2、法律规定:《民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,
    2023-03-01
    82人看过
  • 租房的不走耍无赖怎么办
    一、租房的不走耍无赖怎么办租房的不走耍无赖办法是可以协商处理,如果双方协商不成,出租方可以向法院起诉,要求租客搬出房屋并承担自租赁期满后到实际搬出房屋时止的使用费(可以以前双方约定的租金标准进行计算),并可要求租客承担相应的违约责任。《民法典》第七百三十三条租赁期限届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。二、租房子提前走退房租吗当事人租房子后要求提前走的,一般不退房租,但是承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》第七百一十七条承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人,转租期限超过承租人剩余租赁期限的,超过部分的约定对出租人不具有法律约束力,但是出租人与承租人另有约定的除外。三、租房者退房需要付违约金吗租房者退房不
    2023-05-03
    269人看过
  • 欠钱不还对方耍赖如何办?
    一、欠钱不还对方耍赖如何办?欠钱不还并且对方耍无赖的话应该在法定时间内抓紧时间收集证据,向法院起诉,因为对老赖没有协商的必要性,而且起诉的流程也非常的简单,债权人只需要准备好对方欠钱不还的证据和民事诉讼状,交到债务人所在地的法院就行了。可以收集证据按照以下流程起诉:1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。二、欠钱不还申请财产保全的条件是什么?1、必须是情况紧急,不采取财产保全将会使申请人的合法财产权益受到难以弥补的损害;2、必须由利害关系人向财产所在地的人民法院提出申请,法院不依职权主动采取财产保全措施;3、申请人必须提供担保否则法院将驳回申请。4、案件必须有给付内容,属给付之诉。三、老
    2023-06-16
    456人看过
  • 工伤过后老板耍老赖怎么办
    发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。老板不予赔偿的可申请劳动仲裁维权。一、工伤认定书下来后怎么办劳动者的工伤认定书下来以后,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定
    2023-03-30
    210人看过
  • 辞职工资被公司耍赖怎么办
    公司拖欠离职员工工资的,应先与公司协商讨要,公司拒绝支付的,可以向人民法院申请支付令或者向劳动仲裁部门申请劳懂仲裁,如果经过仲裁,对仲裁裁决仍不服的,可以向人民法院提起民事诉讼,求取法院对用人单位进行判决支付劳动者应得的工资。新劳动法辞职工资1、按劳动法的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天4季=62.5天/季月工作日:250天12月=20.83天/月.日工资、小时工资的折算:工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资:月工资收入月计薪天数小时工资:月工资收入(月计薪天数8小时)。月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天.加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)小
    2023-07-03
    147人看过
  • 装修业主不给钱耍赖怎么办
    可以找一个专人来做收款这个事情,如何公司够大的话,也可以成立一个专门的部门。1、对于一般性的无赖,打一个有耐心的人来天天做这个事情,你可以天天缠着他,不管是他到哪里,可以跟进到哪里。2、可以到小区去和物业公司说一说,不管有没有用,多去几次的话,无赖业主也会在面子上过不去。3、如果是无赖业主有单位的话,可以到他单位去找一找,找单位的领导或是同事,这样对他影响不好的话,他也会顾及一下。4、也可以找社区的工作人员出面来联系协调一下,因为总会有这样或是那样的原因导致他不给尾款。5、最重要的是自己的工程质量要好,不要有一些假的不好的材料让别人有可说的,在合同的义务全部要做到位。一、业主怎么对付无赖装修公司1、行业协会可到当地的行业协会投诉该装修公司,由协会出面进行协调会比较顺畅一些,同时也更有利于纠纷的解决,但对于非会员的单位来说,行业协会的威慑力就会显得非常的渺小了。2、消费者协会可向当地的消协投
    2023-03-25
    287人看过
  • 债务人耍无赖不还钱如何办
    一、债务人耍无赖不还钱如何办债务人欠债不还一般分为两种情况:1、有钱但是拒不还款的,可以向法院起诉债务人,由人民法院判决强制偿还。2、没有能力偿还的,一般由双方协议分期还款,或者向人民法院起诉,由人民法院审理、作出判决,以债务人现有的个人财产清偿债务。借钱给人,必须了解对方的资信情况,除立借据外,也要尽可能由借款人提供担保或以一定财产作抵押,这样就可减少风险。债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。”由此可见,债务人必须偿还债务是肯定的。但目前社会上债务得不到偿还有两种情况,一种是无力偿还,另一种是有能力而拒不偿还。二、共同债务人承担什么法律责任1、共同债务人在共同债务中,须按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。债是按照合同的约定或者依照法律的规定,在当事人之间产生的特定的权利和义务关系,享有权利的
    2023-06-16
    240人看过
  • 离婚闹离婚时耍赖不支付工资怎么办
    离婚后当事人可以按照以下办法解决对方耍赖不支付钱财的问题:若双方协议离婚的,当事人可以向有关机构申请调解,也可以直接向人民法院起诉,主张履行协议载明的支付义务。若双方起诉离婚的,当事人可以直接根据生效判决,请求强制执行。假离婚闹离婚如何追回财产假离婚弄假成真追回财产损失,可以起诉至法院。根据《民法典》规定,夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费
    2023-07-31
    212人看过
  • 公司耍无赖说辞退员工怎么办
    劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。一、哪些情况下辞退员工是合法的?用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的情形之一。由于劳动合同解除事关重大,
    2023-03-03
    317人看过
  • 工伤赔偿被公司耍赖,该怎么办?
    1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4、如果用人单位不履行上述的义务,可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,或可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。干活不给钱怎么办啊给个人干活没有合同不给钱的情况,建议双方先协商,如果协商不成的,保留确有劳动关系的相关证据,向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁。另外,也可以向人民法院提起诉讼,如果起诉前发现对
    2023-07-03
    167人看过
  • 没签合同老板耍赖工资怎么办
    拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023-06-19
    481人看过
  • 轻伤患者耍赖不愿出院怎么办?
    轻伤耍赖不出院协商调解无效,可以求助人民警察。下列几点是对轻伤的治安处罚:1、轻微伤不构成刑事案件没有刑事责任只有行政责任治安处罚和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚,若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。2、拘留或罚款:(1)给予双方治安处罚应由县级公安局决定,不是你提出不提出的问题;(2)拘留是五日以上十日以下,如果你是残疾人或不满十四周岁的人拘留可以是十日以上十五日以下;(3)罚款可以是二百元以上五百元以下,严重的五百元以上一千元以下(4)可以既拘留又罚款即并罚。打架装病不出院怎么处理轻微伤的,公安可以调解处理;调解不成的,应当治安处罚;另一方也有过错的,可以适当从轻处罚;对于民事赔偿部分,调解不成的,可以向法院起诉。如果有人装病,应当出院而不出院的,因此而增加的相关费用,应当自行承担。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤
    2023-07-03
    179人看过
换一批
#民事诉讼知识
北京
律师推荐
    展开
    #保全
    词条

    保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。保全的目的是为了防止可能因当事人一方的行为或其他原因,使将来的判决难以执... 更多>

    #保全
    相关咨询
    • 合伙人耍赖工程款少给怎么办
      西藏在线咨询 2021-12-14
      先进行协商,如果协商不了的话,要注意收集保留能够证明的文字、图片、视频等证据,起诉对方要求结算并赔偿损失。
    • 欠钱不还怎么办,耍无赖
      四川在线咨询 2022-08-09
      遇到欠钱不还的人应该向法院起诉。如果有人欠你的钱到期不还,你可以直接申请法院向他发出支付令,令他还钱。 申请支付令在诉讼上叫督促程序,适用于金钱债务和有价证券债务,当事人之间的债权债务关系应该明确,债权人有比较充分的证据,如有欠条、借据等。并且,一方是单纯地享有权利,另一方是单纯地负有义务,双方不是互相有债权债务。此外,欠债人应在国内居住,住所明确,以便支付令能够直接送达。符合这些条件,债权人就可
    • 欠款十几年不还,耍赖,咋办
      新疆在线咨询 2022-10-29
      那只有唯一的办法就是向法院起诉,可以最大限度为你争取权益。如需帮助,请与本律师联系。
    • 不还不给利息耍赖我怎么办
      重庆在线咨询 2022-10-21
      可以直接到法院起诉,同时申请查封对方银行账户或其他财产,也就是申请财产保全。起诉后,大家再坐下来谈,谈不成法院就判决。但是民间借贷一定要注意,债权人应当说明借款原因,与债务人关系,利息约定,借款支付方式,资金来源等。
    • 搬迁工厂过程中耍赖怎么办?
      西藏在线咨询 2023-07-27
      首先尽可能做好思想教育,尽可能进行沟通。 去与不去完全由员工自愿,对实在不愿去的员工,可以按《劳动法》规定:工厂搬迁,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动者可以得到,不满一年按一年计算,每工作一年一个月工资的经济补偿,用人单位可以解除劳动合同,员工按正常手续结清工资离职。