职工构成工伤十级伤残赔偿医疗费用根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费前提住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：七个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳社会保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

一、建筑工地工伤赔偿多少

建筑工地工伤赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、护理费、康复费用、辅助器具费、停工留薪费用，构成伤残的，还应当支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

医疗费、康复费须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费的支付标准由统筹地区人民政府具体规定；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用从工伤保险基金支付。停工留薪费用由所在单位按原工资待遇每月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同，伤残等级为一至四级的，还应按月支付伤残津贴。伤残等级为五至十级，职工与用人单位解除劳动关系的，还应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、10级工伤赔多少钱

要看个人的具体情况，比如工资和当地政府的规定。工伤鉴定十级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。住院护理费，生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%×月数；生活大部分不能自理，为统筹地区上年度职工月平均工资的40%×月数；生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%×月数。停工留薪待遇，职工工伤期间需要停工治疗，在治疗期间的工资待遇不变，由用人单位支付。一般不得超过12个月。一次性伤残补助金，工伤鉴定为十级伤残，由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金，其支付标准为9个月的本人工资。