一、山西工伤伤残赔偿标准是如何计算的
法律依据:《工伤保险条例》、《山西省实施试行办法》
1、一级至四级伤残待遇标准
(1)一次性伤残补助金
①一级伤残补助金=本人工资×27个月
②二级伤残补助金=本人工资×25个月
③三级伤残补助金=本人工资×23个月
④四级伤残补助金=本人工资×21个月
2、按月享受伤残津贴(按月支付
①一级伤残津贴=本人工资×
②二级伤残津贴=本人工资×
③三级伤残津贴=本人工资×
④四级伤残津贴=本人工资×
注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
3、五级、六级伤残待遇标准
(1)一次性伤残补助金
①五级伤残补助金=本人工资×18个月
②六级伤残补助金=本人工资×16个月
一次性伤残就业补助金(山西标准
①五级伤残就业补助金=本人工资×24个月
②六级伤残就业补助金=本人工资×21个月
一次性工伤医疗补助金(山西标准
①五级工伤医疗补助金=本人工资×36个月
②六级工伤医疗补助金=本人工资×33个月
④伤残津贴
①五级伤残津贴=本人工资×
②六级伤残津贴=本人工资×
注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤职工距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以5年为基数每少1年递减10%.
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
①七级伤残=本人工资×13个月
②八级伤残=本人工资×11个月
③九级伤残=本人工资×9个月
④十级伤残=本人工资×7个月
一次性伤残就业补助金(山西标准
①七级伤残=本人工资×15个月
②八级伤残=本人工资×12个月
③九级伤残=本人工资×9个月
④十级伤残=本人工资×6个月
一次性工伤医疗补助金(山西标准
①七级伤残=本人工资×24个月
②八级伤残=本人工资×21个月
③九级伤残=本人工资×18个月
④十级伤残=本人工资×15个月
注:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同,且距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以5年为基数每少1年递减10%.
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工亡待遇标准
①丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
②一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
年一次性工亡补助金标准:
年2月28日,国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入36396元,农村居民人均可支配收入13432元。
依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。
5、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
(1)职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。
(2)从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
(3)生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%.
(4)职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
二、工伤伤残鉴定在哪里做
可以依据《工伤保险管理条例》向单位所在地的劳动资源与社会保障局设立的工伤认定办申请认定工伤,然后向工伤办申请。
申请工伤伤残鉴定的程序一般为:先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。
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工伤伤残赔偿标准如何计算安徽在线咨询 2022-03-23从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和
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山西9级工伤伤残赔偿标准与计算方法山西在线咨询 2022-02-132016年九级工伤赔偿标准是:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机
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山西6级工伤伤残赔偿标准与计算方法河北在线咨询 2022-03-20工伤的话,工伤人员因工致残被鉴定为6级的,享受以下待遇: (1)由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为16个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。(以本市职工月平均工资60%—300%确定,下同。按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的原月份数(六级14个月)之积的,差额部分由工伤保险基金予以补足。 (2)保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用
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山西7级工伤伤残赔偿标准与计算方法台湾在线咨询 2022-05-03一、一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资。 二、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 (一)一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命(77.8岁)与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资(月/2935元); (
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山西工伤赔偿标准是怎么计算的湖北在线咨询 2022-12-11一、医疗费 计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用 需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 二、康复费:参照医疗费 三、伙食补助费 计算公式:伙食补助费=所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准*X人*X天*70% 四、交通食宿费 1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费,计算公式为: 伙食补助费=__元*__人*__天 食宿费=__元*__人