公司收购公司后,由收购方取得被收购公司的控制权。收购方可以管理被收购的公司,进行经营活动等运作活动。收购人可以通过取得股份的方式成为一个上市公司的控股股东,可以通过投资关系、协议、其他安排的途径成为一个上市公司的实际控制人。
与企业被收购员工怎么办有关的法律规定
《民法典》
第五百零二条【合同生效时间】依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
第五百零三条【被代理人对无权代理合同的追认】无权代理人以被代理人的名义订立合同,被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的,视为对合同的追认。
第五百零四条【越权订立的合同效力】法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。
第五百零五条【超越经营范围订立的合同效力】当事人超越经营范围订立的合同的效力,应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定,不得仅以超越经营范围确认合同无效。
《上市公司收购管理办法》第五条收购人可以通过取得股份的方式成为一个上市公司的控股股东,可以通过投资关系、协议、其他安排的途径成为一个上市公司的实际控制人,也可以同时采取上述方式和途径取得上市公司控制权。收购人包括投资者及与其一致行动的他人。
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合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
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企业遭遇工伤事故后的仲裁应对措施新疆在线咨询 2024-11-08在处理工伤保险待遇纠纷案件时,可以根据以下原则进行具体处置: 1. 如果工伤职工或其近亲属对负责处理该类事务的机构核定的工伤保险待遇存在异议,他们有权依照法律规定向相关部门申请行政复议,同时也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 2. 当工伤职工与用人单位在工伤赔偿问题上产生争议时,劳动者可以向劳动仲裁机构提出申请,通过劳动仲裁来解决这一纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁
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企业要求员工加班应对措施辽宁在线咨询 2024-11-18当企业要求员工加班时,员工可以采取以下途径维护自身合法权益:首先,员工需收集相关书面证据,如记录加班起止时间、具体内容以及背后的被迫原因等信息,以便备用投诉;其次,员工应深入学习我国劳动法律法规,特别是《中华人民共和国劳动法》中关于加班的规定;第三,如果企业要求加班时间超出法律规定范围,员工有权拒绝;最后,如果企业采用暴力威胁或限制员工人身自由等手段强迫员工加班,员工可依法解除劳动合同关系。 当