一、工伤手指骨折打了钢钉属于几级伤残

工伤手指骨折打钢钉至少定为10级伤残。骨折打钢钉愈合之后，如果没有功能障碍或者是轻度的功能障碍，通常判定为是10级伤残。如果四肢长管转骨骨折经过内固定或者是外固定支架之后，判定为9级伤残。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4．患职业病的；

5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤骨折保险怎么赔偿

工伤保险对骨折的赔偿：

1．如果职工为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；

2．如果是九级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资；

3．如果是八级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资等。

除此之外，还包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用的赔偿，具体标准则按实际的花费和各省的有关规定来确定。

三、员工因为工伤骨折不上班工资怎样算

员工因为工伤骨折没法上班的工资计算方法：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。