病假是包括周六、周日的,还包括法定的节假日,比如五一、十一假期。职工可以享受3个月到24个月的病假,根据职工工作年限来具体规定最多可享受几个月的病假。病假期间是有工资的,工资的发放比例也按照职工的工作年限来定,如果工作满8年的就可以拿到100%的本人工资。最低也不会低于该地区职工最低标准的80%。
病假算工龄吗?
病假算工龄。工龄长度根据工作年限和,工作人员因病经组织批准离职疗养,疗养期为工龄连续计算超过6个月的;病休期间不能计算工龄。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有平等就业和职业选择、劳动报酬、休息、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议和其他劳动权利。
《劳动部关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》一、关于医疗期的计算问题1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。2、病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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周六周日请病假算不算双倍工资?甘肃在线咨询 2022-07-17病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日;计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。劳动部《关于贯彻的通知》劳部发[1995]236号一、关于医疗期的计算问题1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工
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周六周日产假算不算周几天宁夏在线咨询 2022-08-02产假不管是周末还是法定假日都是要计算的。 女职工产假98天。 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:"女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天"。 女职工晚育的,另按所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定增加奖励产假。
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周末请假是否包括周六和周日宁夏在线咨询 2024-11-14关于请假政策,需遵循以下具体规则: 1. 事假和年假以工作日为基准进行核算。 2. 病假、婚假、产假和丧假均为连续性的带薪假期,这包括休息日和法定假日。 3. 对于法定假日,原则上属于付薪休假范畴。例如,如果按照每周5个工作日、每天工作8小时的规定来看,每位员工每周会享有两个休息日,通常是周六和周日。如果员工由于工作需要需要在法定假日加班,必须依照相关法规给予相应的报酬。在这种情况下,如果员
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在周六周日请事假算不算工作日休息台湾在线咨询 2021-10-23请假,周末不在假期内。因为事假公司可以不发工资,也就是说请一天假,扣一天工资,法定假日不包括在事假中。假期没有工资。一年内休假20天以内,公司不扣除工资的,不能享受当年的假期。