企业缴纳五险一金的强制措施有:由社会保险行政部门责令限期改正,责令限期缴纳或者补足,自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金,逾期不改正的处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
什么是五金一险
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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五险一金缴纳手册:面向企业
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外企缴纳五险一金的费率
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五险一金是不是企业为员工必须缴纳的
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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股份制的企业缴纳的和国企缴纳的五险一金一样吗?湖南在线咨询 2022-10-20是一样的,只是根据所在行业的不同,单位职工工资总额的不同,缴纳的费用不同而已。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第
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企业缴纳五险一金办理过程广东在线咨询 2022-08-29拿劳动合同备案记录,填好五险一金新增人员表格去各部门办理(养老和失业保险去社会保险机构办理;医疗、工伤、生育保险去医疗保险机构办理;住房公积金去住房公积金管理部门办理),主要是先签合同,然后按增员填表,如果公司没有表,可能去各相关单位领取,各部门有各部门规定的表格,也有各部门的增员申报规定。如果能前从来没办理过,可以打电话咨询各相关单位,各单位都有专管员的。那么这就是企业缴纳五险一金流程了。
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五险一金的缴纳,是谁缴纳?安徽在线咨询 2024-08-29当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。
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企业缴纳五险是什么?宁夏在线咨询 2022-11-14公司买的五险分别是: 1、养老保险,达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,即失业金; 4、工伤保险,若在工作中受伤可以要求理赔; 5、生育保险,因生育产生的费用可以报销。
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企业缴纳五险一金还会不会减免云南在线咨询 2022-12-08企业缴纳五险一金还会有减免。 不过只会对失业保险,工伤保险、社保费减免,养老保险的费用企业需需要按规定全额缴纳。企业想要享受社保费减免政策的企业是需要向相关部门提出申请,不会自动减免。