老板店倒闭了只发百分之七十的工资还拖欠了另外一个月该怎么办-法师兄

老板店倒闭了只发百分之七十的工资还拖欠了另外一个月该怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-26 02:23:03 51 人看过

一、老板店倒闭了只发百分之七十的工资还拖欠了另外一个月该怎么办

父亲若对他人实施伤害行为导致他人受伤，那么其子代并非必然需要为此承担赔偿责任。

作为侵权行为责任人，理应由父亲本人承担相应的法律责任，而其子女并不在此列。

依据我我国现行法律法规，任何行为人均应对因其过失行为给他人所造成的民事权益损失负责，这就是所谓的“侵权责任”。

在实践中，当法律基于事实推断出某一行为人存在过错时，如果该行为人无法举证证明自身无过错，依法也必须承担侵权责任。

在这种情况下，即使父亲动手伤人，其子代也无需为其承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、老板故意拖欠工人工资该怎么讨要

倘若用人单位无理而非法地拖延支付员工工资，那么员工有权就此事向当地劳动监察机构提交投诉或申请劳动仲裁等法律保护措施来解决问题。

在这种情况下，有两种有效途径可供选择以获得应有的薪资权益：首先，员工可前往当地劳动监察机构进行投诉，虽然此种方式操作简捷，但由于执法力度不确定，可能无法充分满足员工需求；员工亦可直接向所在地劳动争议仲裁委员会提起诉讼，进而要求用人单位支付欠发的工资。

若在履行相应程序前双方并未签订正式劳动合同，员工甚至还有权进一步主张未签劳动合同期间的双倍工资赔偿。

更为重要的是，倘若员工因薪资被拖欠而选择提请解除劳动关系，则还可依据相关法规要求用人单位对其进行经济补偿。

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