劳动者在工作期间发生意外,申请工伤鉴定需要什么材料
来源:互联网 时间: 2023-06-14 14:24:06 127 人看过

进行工伤鉴定需提供的材料:

1、工伤鉴定申请表;

2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断治疗记录;

4、工伤认定决定书。

如果公司未在规定时间内申报工伤鉴定的,劳动者可以自行申请工伤认定,时效为一年。

申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。

工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月02日 16:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 发生工伤鉴定申请需要多久
    一、工伤鉴定结果一般要多长时间1、《广东省工伤保险条例》第十二条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。4、第十六条规定:劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤
    2023-04-28
    132人看过
  • 劳动者发生工伤后,应及时申请工伤认定
    《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害
    2023-04-22
    191人看过
  • 在工伤发生期间,劳动者是否可以随意辞职?
    可以辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。工伤期间福利待遇标准工伤期间福利待遇标准为原来的工资待遇不变。员工因为工作而遭受了事故的伤害或者是患有职业病需要暂时停止工作接受治疗的,在停工留薪期间,原来的工资福利和待遇不变,由所在单位按照每月进行支付。停工留薪的时间通常是不超过十二个月的。但是若是有伤情较为严重或者是特殊情况的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后,可以适当给予延长,不过延长不能超过十二个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经
    2023-07-11
    452人看过
  • 劳动者在工作时间内做与本职无关的其他工作,发生意外属于工伤吗
    根据情况分析,如下制定《工伤保险条例》的目的是为了保障因工作遭受事故或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,因此,在认定工伤的工作中把工作时间、工作场所、工作原因放在首位。因为这是确认工伤最关键的最基本的条件,也是认定工伤的最重要的依据。工作时间、工作场所、工作原因三者要综合一起考虑,缺一不可。如果不在工作时间内,谁也不能证明你自己是在工作场所发生的事故,也不能说明发生事故是由于工作原因引起的还是个人行为所致。如果某职工在工作时间,脱离自己的工作场所干别的与自己本职工工作无关的事情,期间发生的事故就不能认定工伤。假如,某职工按时上班,在工作时间内,也在自己的工作场所或工作岗位上,但是并没有干自己的分内工作,而是为自己或为朋友干活,造成的事故也不能算工伤。但是,如果在工作时间和工作场所内,由于其他不安全因素,并包括物质的或自然的原因而发生的偶然
    2023-06-14
    256人看过
  • 在上班期间发生意外算工伤么?
    上班期间发生意外符合以下条件的算工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。上班期间摔倒骨折算工伤吗怎么要求赔偿上班期间摔倒骨折算工伤。工伤赔偿标准如下:1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤赔偿即工伤职员、工亡家属依法获得的赔偿金额。现行武汉工伤保险赔偿项目主要包括伤残津贴、伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等等。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    2023-08-15
    435人看过
  • 不幸发生工伤,公司拒绝申请工伤鉴定,劳动者该怎么办?
    工伤发生之后会遇到两个问题:第一,工伤治疗费用由谁出;第二,工伤治疗期间以及治愈之后享受什么待遇、谁出钱。解决工伤问题有三个步骤:第一步,工伤发生之后,当事人要到当地的人社部门认定工伤;第二步是工伤等级鉴定,这是因为不同等级有不同的工伤待遇;第三步,如果鉴定为工伤事故,员工要看企业是否为他们购买了工伤保险,这涉及到由谁赔付的问题。企业如果没有参加工伤保险,就要依法依规负责医疗费用,还要负责停工留薪期间和工伤恢复之后的各种待遇。至于工伤鉴定程序怎么走?能否自己申请鉴定?往下看!职工可以到人社行政部门申请工伤认定,用人单位要求在发生工伤之后的30日内向人社行政部门申请,如果用人单位未提出申请,受伤职工或亲属可以在一年内向我们提出工伤认定申请,这都是有效的。认定为工伤之后,那么就到了鉴定环节,为保证鉴定的公平公正,我们也采取现场鉴定的方式。按照伤残程度确定伤残等级,再确定相应的工伤保险待遇。有1
    2023-06-10
    259人看过
  • 发生工伤直系亲属需要申请劳动能力鉴定吗
    职工直系亲属有权申请劳动能力鉴定。规定用人单位有权提出劳动能力鉴定申请,主要是考虑工伤职工是否进行劳动能力鉴定与用人单位的利益直接相关,对于应当进行劳动能力鉴定的工伤职工,自己不申请鉴定的,规定用人单位可以提出劳动能力鉴定申请,可以更好地保护用人单位的权益。规定工伤职工及其直系亲属有申请劳动能力鉴定的权利,主要是考虑劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提,申请劳动能力鉴定的权利是工伤职工的一项当然的权利。为更好地保护工伤职工这项权利的实现,《工伤保险条例》赋予工伤职工的直系亲属也有提出劳动能力鉴定申请的权利。工伤劳动能力鉴定需要什么材料?相关法律规定申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他
    2023-07-21
    382人看过
  • 哪些材料是劳动工伤鉴定需要的
    劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明(工资表、工作证、工卡、同事的证明等)2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件等等。一、工伤鉴定材料有哪些?必备材料有:(1)《工伤认定申请表》一式两份;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(如单位有效工作证卡等);(3)职工《居民身份证》复印件;(4)工伤职工的直系亲属申请的,应当提交直系亲属关系证明(户口簿);(5)医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明和相关医疗救治材料复印件,患职业病的应提交确诊的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书复印件;(6)未参保职工还需提供用人单位营业执照或者登记注册基本情况;(7)因工作遭受事故伤害的证明;(8)因特殊原因受到伤害的证明材料;(9)劳务派遣人员应
    2023-06-25
    272人看过
  • 人员在工作期间发生意外事故,属于工伤吗?
    不算。如果是因为自身的原因脱岗是不能算为工伤的。而脱岗是指在工作期间脱离岗位两个小时以上,或者是在正常的工作期间没有来上班,这种算是脱岗。而工伤是指在工作中发生的意外,此类的意外是可以当做工伤,要求公司赔偿的。一、我国关于过劳死的规定我国关于过劳死的规定还是一片空白。只在有关文件中体现了对过劳死可以认定为工伤的精神。首先,我国工伤保险条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;,如果把48小时的这个时间限制放宽,则将过劳死认定为工伤就成为可能。其次,1965年全国总工会劳动保险部(65)险字第760号文件规定:职工在正常的工作中,确因患病而造成死亡的,原则上应按非因工伤死亡处理。但是对
    2023-03-14
    213人看过
  • 申请工伤鉴定需要什么材料,怎么走流程的
    工伤劳动者申请工伤鉴定需要的材料:一、伤者居民身份证;二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的;三、工伤认定申请表;四、与用人单位存在劳动关系的证明材料;五、医疗机构出具的受伤后的诊断证明书;六、受伤害职工就医医院出具的病历。一、工伤死亡职业病鉴定可以。员工已死亡做职业病鉴定提出工伤认定申请应当提交下列材料:一、工伤认定申请表;二、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关
    2023-03-15
    395人看过
  • 人们在发生工伤多久申请工伤鉴定?
    什么是工伤鉴定?工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。发生工伤后申请工伤鉴定的时间根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤鉴定程序与手续个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写
    2023-04-28
    121人看过
  • 个人工伤伤残鉴定申请书怎么写,个人工伤伤残鉴定需要什么材料
    一、个人工伤伤残鉴定申请书怎么写个人工伤伤残鉴定申请书的书写要包括以下内容:1.写明向何单位申请;2.申请人基本信息;3.何时,何地,因何受伤4.什么时间由哪个部门认定工伤,现在伤情稳定,依据相关规定申请工伤伤残鉴定可以到工伤鉴定部门先咨询一下,通常那会有格式文件,填空就行。二、个人工伤伤残鉴定需要什么材料个人工伤伤残鉴定需要的材料有:1.工伤认定决定书原件及复印件。2.填写工伤伤残等级鉴定申请表一份。3.申请人为工伤职工本人的,提供身份证明原件和复印件一份;申请人为工伤职工近亲属的,提供近亲属关系证明;申请人为单位的,应提供单位设立批准文件和复印件一份(加盖单位公章),经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书(加盖单位公章)。4.工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。5.医疗机构出具的诊断证明书。6.住院病历及相关检查报告。8.交纳鉴定费300元。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴
    2023-06-19
    325人看过
  • 受伤劳动者鉴定工伤在什么部门
    一、受伤劳动者鉴定工伤在什么部门工伤劳动能力鉴定部门是市劳动能力鉴定委员会。根据《工伤保险条例》第二十三条,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。职工或者其直系亲属的用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。二、伤残鉴定和工伤鉴定区别有哪些?1、申请鉴定主体不同:工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。2、申请鉴定的前提条件不同:工伤鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工决定书,也即没有工伤认定决定书,工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是,申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同:鉴定的内容包
    2023-06-16
    62人看过
  • 在申请工伤鉴定期间工资怎么算
    1、工伤到工伤认定书下来期间,如果劳动者仍在医疗期内的,用人单位应支付工资的,如果过了医疗期的,只能按事假处理的。2、《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2020工伤赔偿最新标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。(三)交通费、食宿费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据:《
    2023-05-01
    344人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 劳动者轮岗期间发生意外伤害属于工伤吗, 需提交哪些材料申请劳动者
      山东在线咨询 2022-03-03
      劳动者轮岗期间发生意外伤害是属于工伤的,符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的,都是可以认定为工伤的。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在
    • 劳动者主动脉夹层在工作其间得病算工伤吗, 需提交哪些材料申请鉴定
      北京在线咨询 2022-01-26
      劳动者主动脉夹层在工作其间得病,属于在工作的时间内,因为工作原因受伤的,是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳
    • 工伤认定后在哪里申请劳动能力鉴定,需要什么材料申请劳动能力鉴定
      香港在线咨询 2022-02-05
      1.申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会申请。2.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申
    • 工伤申请劳动能力鉴定需要什么材料,工伤鉴定需要多长时间才能做完
      四川在线咨询 2022-04-23
      工伤申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: 1、《工伤认定决定书》原件和复印件; 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 劳动能力鉴定委员会应当自受理鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论,其中伤情复杂,涉及医学专业
    • 职工在工作期间发生伤害事故向当地劳动部门申请工伤认定,需要什么
      上海在线咨询 2022-03-24
      职工在工作期间发生伤害事故,向当地劳动部门申请工伤认定的,需要的资料如下:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部