最低工资标准全市统一吗-法师兄

最低工资标准全市统一吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-29 14:10:11 214 人看过

全市统一，月最低工资标准分三档：第一档是2020元；第二档是1830元；第三档是1620元。非全日制用工小时最低工资标准是18.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

一、成都工资一般最低的工资是多少?

一、调整后全市月最低工资标准：(一)每月1780元(每日81.84元)；(二)每月1650元(每日75.86元)。二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准：(一)每小时18.7元；(二)每小时17.4元。

二、扬州小时工最低工资标准

2020年扬州市最低工资标准仍然沿用2018年规定。扬州市区(含江都区、邗江区、广陵区)按江苏省一类地区标准执行，月最低工资标准调整为2020元；非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元。宝应县、高邮市、仪征市按江苏省二类地区标准执行，月最低工资标准调整为1830元；非全日制用工小时最低工资标准调整为16.5元。

三、非全日制工作是什么意思

非全日制工作指的是劳动者以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的一种用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。

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今年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。一、最新山西太原最低工资标准山西省人社厅发布通知，从5月1日起，山西省提高最低工资标准，四个类别的标准均提高170元。具体将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元，依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。与此同时，小时最低工资标准也相应提高。调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元全日制用工小时最低工资标准依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。据介绍，最低工资标准一般根据城镇居民生活费用支出、职工个

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根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。随着经济的发展，目前全国绝大多数地区已经把最低工资标准上调了10%以上，比如上海从每月最低标准2480元调整到了2590元，江西一档标准1680元调整到了1850元。上调最低工资标准有何影响?据悉，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资调整直接带来工资增长，主要通过提升一线劳动者的基本工资和加班费基数的方式促进劳动者的工资增长。哪些人真正受益?第一类、加班人员。一般法定节假日加班费都是按照增加三倍来发放，如果这个标准再提高，那么加班人员拿到的加班费也就更高。第二类、缴纳社保人员。我们知道一般用人单位在给员工缴纳社保的时候都是按照最低

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“目前长春市的最低工资水平是650元，而老板给我的工资就是650元，听说最低工资要涨，那我也能跟着涨工资了？”近日，传出最低工资要涨的消息，得到不少民营企业职工支持。记者了解到，目前有不少民营企业大打擦边球，工资标准向最低工资“看齐”，最低工资标准指导价格变了味。民营企业工资标准向最低工资“看齐”在一家民营企业打工的孙女士这几年的工资一直涨，但她却不太高兴，因为这并不是老板主动给她涨的工资，而是因为她领的就是长春市的最低工资，所以最低工资水平涨，她就跟着涨工资了。据了解，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。很多中小民营企业员工的工资都是根据最低工资标准调整的，最低工资标准已经是他们的最高工资，只有最低工资标准涨，他们才能够跟着涨工资。企业打擦边球劳动部门也无奈“现在很多民营企业的工资标准都是以最

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一、最低工资标准含社保吗，最低工资有多少最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资是各省、自治区、直辖市、参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素制定的。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：1、延长法定工作时间的工资。2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。3、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。二、工资怎么计算月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：Ａ：（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数＋固定月薪／21．75／8＊1．5＊平时加班工时＋固定月薪／21．758＊2＊周末加班工时；

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