个税起征点为5000元每月。工薪、劳动报酬、稿酬与特许权使用费这4项劳动性所得归属于综合所得范畴。工资的扣税标准为：工资纳税金额＝（工资所得－五险一金－专项扣除金额）＊适用税率－速算扣除数。个税的税率分为：5000元工资以下（含5000元）不纳税；5000元到8000元（含8000元）税率为3％，无速算扣除数；8000元到17000元税率10％，速算扣除数为210元；17000元到30000元税率20％，速算扣除数为1410元；30000元到40000元税率为25％，速算扣除数为2660元；40000元到60000元税率为30％，速算扣除数为4410元；60000元到85000元税率为35％，速算扣除数为7160元；85000元以上税率为45％，速算扣除数15160元。

工资奖金扣税标准是什么

我们都知道，依法纳税是中国每个公民应尽的义务，当然，并不是每个公民都需要缴纳个人所得税，只是工资超过3500元的公民阶层才在范围内。那么，在我们了解工资奖金如何扣税之前，我们先来了解清楚我们所谓的工资都包括哪些？

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资。那么工资奖金如何扣税呢？

工资奖金扣税计算标准：

1、应纳税所得额＝工资收入金额－各项社会保险费－起征点（3500元）；

2、应纳税额＝应纳税所得额税率－速算扣除数。

要了解工资奖金如何扣税？只要把自己工资实质情况代入公式就是就能算得出来了。

工资奖金扣税标准

按照最新的规定，工资奖金扣税标准是3500元，即工资奖金扣除个人所得税的起征点是3500元。现行个税免征额为3500元／月，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20％的费用。草案将个税免征额提高到5000元／月（6万元／年）。

通过以上介绍，大家都知道工资奖金如何扣税了吧！其实大家的工资和奖金多少最终影响职工薪酬的获得，只有了解清楚工资奖金的扣税标准，我们才能在做一个合法公民之外，更好地保护自己的合法权益。

《个人所得税法》

第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。