一、试用期辞职没银行卡公司怎么发工资
一般情况下就只有自己亲自带公司去领取剩余工资。这样才不会有其他的麻烦。因为公司对每笔账都要确认才可以发放的。在办理辞退手续后,用人单位是必须支付你工资的,发放工资的形式可以以银行转账的形式,也可以以现金的形式,就看你和你的单位怎么协商的。
解除劳动关系时,用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。用人单位不得克扣工资,否则劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,而且必须在15日内办理劳动者档案和社会保险关系转移手续。
二、试用期辞职公司不批怎么办
正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。
三、试用期工资不发怎么办
试用期没做满一个月公司不发工资是违法的,你可以向当地的劳动监察部门投诉或者举报。
劳动者在试用期期间提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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公司发工资不用银行卡天津在线咨询 2022-03-12公司发工资发现金,不用银行卡,员工需要扣除的五险一金由企业统一计算好了以后,由企业直接向社保中心和住房公积金中心缴纳。员工可以通过社保中心窗口和公积金管理中心窗口进行查询,也可以向企业索取的工资单上查看。工资单上查不到或者工资单上员工工资部分有扣款但是社保中心查不到的,都是企业没有做好的,可以向企业所在地的劳动部门投诉,也可以直接打电话12333反映情况。
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试用期内辞职,公司是否可以不发工资?河南在线咨询 2022-03-31公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定,劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。劳
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试用期内员工提出辞职公司需要发工资吗台湾在线咨询 2023-12-21员工在试用期内提出辞职的,公司当然需要付工资,根据相关规定,在双方解除劳动关系的时候,公司就需要一次性付清劳动者的工资,而且,试用期辞职只需要提前三天通知公司即可,如果公司没有发工资,可以申请劳动仲裁,或者向行政主管部门投诉。
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小公司想辞职在试用期没有支付工资怎么办?河南在线咨询 2023-05-191、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:“由上述规定可知,在试用期内的,劳动者只要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同,也就是说,在试用期内,劳动者可以辞职。 2、劳动者在试用期内解除劳动关系的,用人单位可以不支付经济补偿,但应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。据此,劳动者在试用期内辞职的,用人单位应当支付工资,支付