刘庆宇(化名)怎么也没想到,自己一个电话,仅两个小时就收到了老板拖欠了一个月的工资。今年7月,全省统一、联运协作的劳动人事争议调解服务平台上线运行,为劳动者和用人单位实时提供咨询调解和用工指导服务,搭建劳动人事争议调解绿色通道。
今年9月9日,刘庆宇应聘至南京一家财务投资公司任人事专员。11月7日提出辞职,公司以没有提前告知为由不同意支付其10月份工资及社会保险。11月13日15时,刘庆宇拨打了江苏省劳动人事争议调解专线电话12333求助。调解专家冯妙娟接到调解信息后随即电话与其用人单位沟通调解。当天17时,用人单位全额付清刘庆宇工资2105元,全程花费不到两小时。记者采访了解到,作为全国经济发达地区,近年来我省劳动人事争议数量一直高位运行,全省近千名仲裁员每年需要调解和仲裁的案件达11万件,一些劳动者抱怨维权难、时间久。
今年7月,全省统一、联运协作的劳动人事争议调解服务平台上线运行,为劳动者和用人单位实时提供咨询调解和用工指导服务,搭建劳动人事争议调解绿色通道。省人社厅仲裁处处长吴敏超说,劳动者和用人单位可以随时登录江苏省劳动人事争议调解服务网,下载调解平台客户端随时访问,工作时间拨打12333调解专席电话。调解专家在收到信息后半日内与申请人电话联系,了解具体情况,对符合受理条件的,电话告知申请人,并在10日内结案。调解平台现有84位调解专家,劳动者可以自主选择,不用担心地域限制和地方保护。调解平台上线运行3个月来,调解专家在案件提交后都能及时响应,在已办结的315件案件中,平均结案周期为2—3天。在受理的案件中,通过网络登记的调解案件已超过60%,申请者绝大部分是80后。据统计,截至10月底,调解平台已受理的388件案件中,有274件涉及劳动报酬争议,占了绝对比重,涉及的标的大多为几百元、几千元的小额劳动报酬纠纷。
刘庆宇坦言:通过调解平台能够尽快拿到钱,如果为2000多元专门向劳动监察投诉或向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,不仅耗时耗力,可能最终也就放弃了。吴敏超则希望,劳动者和用人单位遇到劳动纠纷可以先通过这个平台维权,能调解成最好,即便调解不成,申请人在打劳动官司前也可以获得免费的法律咨询服务。
仲裁员是负责审理案件的人,通常在仲裁程序开始前由双方当事人共同选定。仲裁员需要具备公正、客观、严谨、专业的态度,并遵守仲裁程序的规定和要求,确保仲裁程序的公正、透明和合法。 仲裁员需要了解相关法律法规、合同条款和商业惯例,以便正确判断和裁决... 更多>
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110讨薪报警电话北京在线咨询 2022-11-09110不接受讨薪报警。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况可以通过劳动保障监察部门或法院解决,公安是不管的。
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如东单位欠薪电话黑龙江在线咨询 2022-10-29工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法
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电话: 12348农民工讨薪绿色通道贵州在线咨询 2023-01-3112348是农民工讨薪绿色通道。公司拖欠工资最快最直接的解决是向劳动监察大队投诉,或者被拖欠工资还可以到当地仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果对仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼。
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公司不按时发工资打什么电话讨回黑龙江在线咨询 2022-04-25拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经