如果员工在向公司运送客户途中发生意外受伤，是否可以认定为工伤
来源：互联网
时间： 2023-05-02 21:43:54
171 人看过
法律咨询：高晓松于2011年6月加入杭州一家房地产公司担任司机。2012年3月8日，高某在送别公司客户途中与一辆汽车相撞，导致右臂骨折。交警部门称，高某对这起交通事故负全责。高某受伤后，要求房地产公司承担医疗费用，但房地产公司认为高某应对交通事故负全责。根据工伤保险条例，他不应该被认定为工伤，所以他拒绝缴费。后来，高晓松申请劳动争议仲裁，将房地产公司告上仲裁庭，律师答复：高晓松在上班时间送客户到公司途中发生交通事故受伤，无论他对交通事故承担何种责任，应认定为工伤
相关法律知识：
企业职工工伤保险试行办法第八条规定，职工在规定的时间和必要的时间，对道路交通机动车事故无责任或者无主要责任的上下班途中应认定为工伤
工伤保险条例第十九条第二款规定：“劳动者或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
员工为公司送客户途中发生事故受伤,是否可以认定为工伤
396人看过
-
如果员工在工作中自杀，是否可以认定为工伤
223人看过
-
试工发生意外，是否认定为工伤？
71人看过
-
在上下班途中发生意外事故可以认定工伤吗
203人看过
-
上班途中在医院受伤，可以认定为工伤
431人看过
-
因公外出途中发生的事故是否应认定为工伤
276人看过
律师服务
热门律师推荐
更多直系亲属相关文章
-
一、公司团建过程中受伤是否属于工伤根据我国劳动法规定，如果伤害发生在“因公外出期间”，并且因为工作原因而受伤，那么应当认定为工伤，人民法院应予以支持。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。《人力资源社会保障部关于执行(工伤保险条例)若干问题的意见》第四条职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。二、工伤认定的情形我国的《工伤2023-03-02485人看过 -
工伤保险一般情况下，大学生在学习的时候发生意外是不能够认定为工伤的，如果双方签订了劳动合同，那么就可以认定为工伤，但是一定要在工作范围内和工作时间内受伤等应该认定为工伤的情况。《工伤保险条例》第十四条；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2023-04-21358人看过 -
保险费对于学生实习期间受伤能不能认定为工伤的问题，一直存在一定的争议，一种观点认为，在校学生不符合劳动合同主体资格，和实习企业不存在劳动关系，不属于工伤，主要根据学校、学生和实习单位三方的实习协议的约定承担责任，或者应该按照民事赔偿的有关法律；另一种观点认为，虽然学生在工厂带有实习性质，但与公司之间已形成企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。因此，如果发生伤害事故应该认定为工伤。根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的征求意见稿的第七条规定，全日制普通大专院校和中等职业学校在校学生，到企事业等单位实习，实习学生与实习单位的关系不属于劳动关系，学生实习期间受到事故伤害的，可通过商业保险等途径予以保障。但是此条规定在2013年颁布的正式稿中删除了。一般来说，意外事故发生后，由于职业院校实习学生不是企业的签约员工，工伤保险无法覆盖，常常使伤亡赔付成为难题。一般情况下，如果企业、学校2023-02-2667人看过 -
交通事故认定书依据《工伤保险条例》规定，职工上下班中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为非本人主要责任，这样才可以认定为工伤。与此同时《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的上下班途中四种认定情形：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。均可被认定为工伤。一、住厂门口摔倒骨折算工伤吗职工在上下班途中发生了交通事故，且该交通事故认定为非本人主要责任，或者职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故2023-03-02242人看过
-
工伤保险在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤，其余情况下一般不会认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、骑车摔倒算不算工伤？下班途中骑车摔倒不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，但是骑车摔倒是本人自己骑车摔倒的，是本人主要责任，故上班途中骑车摔倒不算工伤二、退休返聘上下班发生交通事故算工伤吗下班回家途中出交通事故，非本人主要责任的，算2023-04-03174人看过 -
直系亲属（一）《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（二）法条解读：“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。（三）案例重演：李先生下班后骑自行车回家，途中决定到他家附近的菜市场买菜，不料途中不慎跌落路旁沟内受伤。李先生要求对其所受伤害认定工伤，劳动部门不予认定，李先生将劳动局诉至法院。（四）律师说法：法院认为，依据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。李先生虽然是在下班买菜的途中受到的伤害，符合《最高人民法院关于审理工伤保险条例若干问题的规定》第六条第（三）项中关于上下班途中的规定，但其所受伤害并非因交通事故造成，故其所受伤害不属工2023-03-29499人看过
#血亲
北京
律师推荐
展开
#直系亲属
词条
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系，例如收养人与收养的... 更多>
#直系亲属
最新文章
-
2024-09-10 -
2024-01-25 -
2024-01-24 -
2024-01-23 -
2024-01-20
#直系亲属
相关咨询
-
-
员工下班途中发生意外事故，是否可以认定为工伤河北在线咨询 2022-04-16职工下班途中遭受事故伤害认定为工伤或者视同工伤，只有两种情形，一是在合理的时间与路线，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二是参加抢险救灾等维护国家利益和公共利益受到伤害的。职工下班回家，在回家的楼梯上摔伤，不属于上述两种情形，不符合认定为工伤或者视同工伤条件，不能认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和 -
-
员工在上班途中发生意外受伤，可以认定为工伤吗，工伤的情形有哪些北京在线咨询 2022-03-04员工在上班途中发生意外受伤，并不属于工伤事故。在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤，是属于本人责任的是无法认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等 -
外出途中发生意外事故是否认定为工伤台湾在线咨询 2023-01-26《工伤保险条例》规定，职工因公外出期间，由于工作原因遭受交通事故或意外事故造成人身伤害，应认定为工伤。 因公外出途中受伤能否得到工伤赔偿，还需要经过认定，认定是工伤赔偿之后才能够获得相应的理赔，不是所有意外都可以得到工伤理赔。
