民事诉讼再审期限是：

1、通常是判决书或者裁定书发生法律效力后的六个月内；

2、若是有民事诉讼法第二百零七条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，当事人自知道或者应当知道之日起六个月内提出再审。

一、申请再审前是不是要判后答疑

当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。也就是说当判决下来之后，在六个月的期限内可以提出申请再审。当事人必须符合以下几个条件才可以申请再审。1有新的证据，足以推翻原判决、裁定的。2原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的.3原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的。4原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的。5对审理案件需要的证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的。6原判决、裁定适用法律确有错误的。7违反法律规定，管辖错误的。8审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的。9无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的。也就是说，申请再审是有时间限制的。

二、行政诉讼应该如何申请再审

当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。同时，当事人申请再审，应当提交再审申请书等材料，并按照被申请人及原审其他当事人人数提交再审申请书副本。当事人向上一级人民法院申请再审，应当在判决、裁定或者调解书发生法律效力后六个月内提出。有下列情形之一的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出：(1)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的;(2)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;(3)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;(4)审判人员审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。

三、劳动争议诉讼排多长时间

劳动争议诉讼应当在立案之日起六个月内审结。劳动争议案件适用仲裁前置，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。