辞退员工后劳动局领取什么费用
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-27 19:10:40 283 人看过

在单位被辞退能领到失业保险金,到失业科领取失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

2020年劳动局关于辞退员工的标准

公司辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。

(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;

(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;

(3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。

用人单位可以解除劳动合同的情形有:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的

(二)严重违反用人单位的规章制度的

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的

(六)被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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