在单位被辞退能领到失业保险金,到失业科领取失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
2020年劳动局关于辞退员工的标准
公司辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;
(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;
(3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。
用人单位可以解除劳动合同的情形有:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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劳动局辞退员工带什么手续河北在线咨询 2021-10-23从公司退休后可以领取失业保险费,在失业科领取失业金。失业保险金是指失业保险经营机构依法向符合条件的失业者支付的基本生活费,是失业者失业期间失去工资收入的临时补偿,目的是保障失业者的基本生活需求。失业保险费依法从失业保险基金中支付。
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劳动局把员工辞退后,要给予什么补偿山西在线咨询 2021-12-25被解雇的单位可以领取失业保险金,也可以从失业部门领取失业保险金。失业保险基金的条件:意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费一年;失业登记,有求职要求。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民的最低生活保障标准。
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公司裁员是辞退员工还是劳动局辞退贵州在线咨询 2021-11-23不属于,辞退是劳动者犯错造成的,裁员是公司管理不善造成的。根据我国《劳动合同法》,公司在生产经营中遇到严重困难,需要裁员20人以上或者不足20人但占企业员工总数10%以上的,用人单位应当提前30天向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者员工的意见后,裁员方案可以通过向劳动行政部门报告来裁员。
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员工打架辞退劳动局管吗?香港在线咨询 2022-07-12管的,这是不合法的,如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的,并符合相关法律法规规定
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劳动者被用人单位辞退可以领取失业金吗, 劳动法对辞退员工怎么规定安徽在线咨询 2022-03-02劳动者被用人单位辞退的,如果用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长